长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、构建和完善适应公司战略发展目标的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
2、建立招聘体系，拓展招聘渠道，制定招聘制度，梳理和优化招聘流程，设计和完善招聘工具，达成招聘目标；
3、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
4、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作。
5、建立薪酬绩效体系，制定年度人力成本预算并执行，监控预算执行情况及人力成本变动数据，为人力资源规划和运营决策提供支持；
6、通过日常员工关系管理与分析，使员工接受和熟悉公司发展理念，理解公司的核心价值观，促进公司企业文化建设，使之符合公司的发展目标；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业毕业，有三年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理各个职能模块，熟悉国家劳动人事管理的政策、法律法规，具有优秀的沟通能力；
3、善于研究人性和心理学，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，擅长做思想工作；
4、具有良好的公文写作能力、较好的亲和力、沟通协调能力和人员管理能力。 举报 分享

湖南五方科技有限公司成立于2003年，是由教育、科技、互联网、通信、服务等行业精英共同创办的高科技企业。
公司秉承“融入教育、服务教育”的核心理念和“勤勉、自律、执着、热情”的服务准则，以健全高效的管理体系、高素质的专业教育服务团队，采取“5A级”家校互联服务模式，融合“教育云、O2O、互联网+”等技术手段，围绕K12（幼儿园至高三）教育群体，提供即时、便捷、高效的综合信息解决方案，推动家庭教育和学校教育二者间的完美结合，满足家长对于关心子女健康成长、学校对于教育有效性提升、国家对于教育信息化深化改革的需要，同时在统一的业务体系下，为学生提供夏令营服务等产品。
公司具体业务以家校互动为基础、学校+家庭为核心，采取“云平台+传统短/彩信+手机APP”的三重服务体系，涵括家校互动、班级圈、成长轨迹、在线课堂、疑难解析、教务管理、通知公告等多项功能，具有校校通、班班通、人人通的能力和多方位、全过程的特点，已实现从平台到数据收集的全流程服务，具备教师、家长、学生及教育资源大数据分析的能力。公司最终将完成“互联网+”和“教育+”体系的深度融合，服务教育，服务社会。
公司现有员工600余名，高管团队具有深厚的各行业背景，业务骨干具有扎实的专业知识技能和丰富的项目运营经验。公司的业务体系和服务区域在湖南教育服务行业中已处于领先地位，业务范围已覆盖全省12个地州市，服务3200余所学校，共200余万家长。