长沙招聘

职位描述：
职位描述:
1、协助部门负责人进行组织战略规划及业务战略分析；
2、结合公司战略重点、业务规划，设计绩效考核体系、评优管理制度、激励制度；
3、组织及管理各中心部门进行绩效评估、评优及特殊激励工作；
4、组织开展绩效沟通与辅导，推动各部门管理者开展绩效面谈，促进绩效及时改善；
5、跟踪及分析绩效考核结果，用于业绩改善及人员评估，为人力资源决策提供信息支持；
6、优化绩效管理工具与方法，开展制度流程宣贯和专业培训，提升部门负责人绩效管理能力。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业；
2、具备3~5年以上绩效管理经验，对个人绩效考核较熟悉；
3、对数据敏感度高，熟悉数据处理和分析方法，熟练掌握2-3种绩效考核工具；
4、为人正直、踏实、工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，具有团队协作精神；
5、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
6、善于沟通,具有很强的执行力。 举报 分享

                                         宝能控股（中国）有限公司

    宝能成立于1992年，总部位于中国深圳经济特区，历经二十六年稳健经营和高效发展，现已发展成为涵盖现代物流、高端制造、物业开发、综合金融、文化旅游、航空业务、民生服务七大核心板块的大型现代化企业集团。
    宝能始终坚持诚信发展、规范运作、市场化经营的原则，业务覆盖长三角、珠三角、环渤海、东盟自贸区、“一带一路”等五大核心经济区，服务客户逾千万，合作伙伴逾百万。
    宝能的多元业务具有良好的产业基础和市场竞争优势，如今正积极通过资本市场支持实体经济。宝能作为***大股东的上市公司有：南玻集团、中炬高新，韶能股份，均为所处行业的佼佼者。
    宝能秉持“共融、共创、共享”的核心文化，广纳海内外精英，共铸辉煌；多年来，在产业扶贫、慈善助学、环境保护和救灾援助等社会公益领域不断投入，积极践行企业社会责任。未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。

    物业开发已形成集“开发、经营、管理”于一体的集约运营模式，聚焦科技园区、城市综合体和国际商务区三大产品线，致力于为业主提供高品质的生活服务，为企业提供全周期、全方位的平台服务。凭借前海中心、沈阳环球中心、合肥宝能城，以及在全国重点城市开发的系列优质项目，宝能连续多年荣获“中国房地产开发企业100强”、“中国房地产开发企业价值50强”等称号。
    重点项目包括：
    深圳宝能城、深圳宝能中心、深圳宝能太古城、深圳宝能公馆、合肥宝能城、沈阳宝能环球金融中心、南宁宝能·五象湖1号、乌鲁木齐宝能城等。
    涉及主要城市有：
    深圳、北京、上海、佛山、云浮、南宁、合肥、扬州、仪征、无锡、芜湖、沈阳、大连、天津、石家庄、乌鲁木齐

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