长沙招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责组织编写各部门岗位责任书，公司的整体企业文化建设。
7、总经理交办的其他事项。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，并具有一定的写作策划能力有亲和力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

深圳市凯东源现代物流股份有限公司成立于2006年，总部设于深圳，于2015年10月正式挂牌新三板（股票代码：833653）。凯东源物流是一家具有行业领先优势的综合物流服务商，致力于成为最具影响力的城市配送领导企业。公司主要为跨国企业、知名企业、快消品企业及中小型企业提供供应链管理设计、城市配送、城际配送、合同物流及相关的增值服务。目前，公司的业务网络已经覆盖华南、华中、华东、华北地区多个省市，并在在全国范围内建立多个物流园区、仓储配送基地。
        凯东源物流十分重视自主创新和研发投入，至今已经取得“凯东源业务管理系统、车队管理系统、运输管理系统、客户管理系统”等9个计算机软件著作权证书，参与制订了五项物流行业国家标准，并于2014年9月被授予“国家高新技术企业”，2015年8月通过“中国物流与采购联合会AAAA级物流企业”认定，2015年9月被评定为“深圳市重点物流企业”。
       未来，凯东源物流仍将秉持“满足客户的需求是我们***的目标”的经营理念，遵循“专业、精准、高效”的服务准则，恪守“共生共荣、共同发展、心怀感恩、回馈社会”的企业核心价值观，以实力赢得客户的信赖、为客户创造价值，不断促进行业健康发展。