长沙招聘

职位描述：
1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政、人事管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
3、协调集团内部行政人事等工作，公司人力资源发展战略，控制成本的方法提出建议；
4、指导、协调公司人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，分解下达关键业绩指标，定期组织业绩考核；
6、领导下属的招聘、培训、考核、激励，关键岗位人才培养和岗位配置，法规、薪酬、档案、业务流程完善，制度化建设工作；
7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业，32-48周岁；
2、 8年以上人力资源管理工作经验，5年以上医疗行业同岗位工作经验；
3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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