长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，制定招聘规划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，创新性的开展招聘工作。通过多种渠道为公司寻找人才，确保公司的招聘活动能有序、高效的进行，同时避免劳动风险；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试报告；
3、能够快速进行高端人才的招聘，与应聘者保持良好的互动，并进行跟踪；
4、管理、开发招聘渠道，与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系；
5、建立维护公司人才储备库和外部资源储备库；
6、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度，负责公司人才梯队规划和管理；
7、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 
8、组织新员工入职培训，跟进培训效果，做好业务人员的培训工作；
9、完成人力资源其他模块的工作。

任职要求：
1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，其中至少三年以上招聘模块实操经验，掌握甑选技巧及面试方法；
3、在电子数码类、医疗、美容、培训、旅游、婚纱摄影等行业渠道人才资源丰富者优先考虑；有金融或互联网行业招聘经验优先考虑；有猎头经验的优先考虑；
4、熟悉国家相关人事法律法规；
5、熟练掌握各种面试沟通技巧和方法，善于倾听和总结，善于学习，积极主动，执行力和原则性强；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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