长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定招聘计划，完成招聘岗位调研、招聘渠道开拓、招聘信息发布等，达成招聘目标；
2.负责收集并管理应聘人员相关材料、进行简历筛选，负责面试组织、初试评价、面试官协调，配合用人部门进行复试组织及协助面试；
3.根据长期人才发展需要，建立校企合作，参与组织校园招聘活动；
4.负责员工的入职，转正，离职等手续的办理；负责员工劳动合同的签订与管理、规避用工劳务风险；
5.负责部门的薪酬绩效模块工作的具体执行，包括：薪酬福利核算、社保缴纳名单、薪酬绩效数据的收集整理分析等；
6.负责公司各项规章制度的制定、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威，负责公司的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位；负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档；

基本要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业；
2、年龄：25～30岁，性别不限

工作经验：
1、3年以上人力资源及招聘、人事、薪酬相关工作经验；
2、有大型、知名企业同岗位管理经验者优先。
3、有电子商务/互联网行业人力资源经验者优先；

专业技能：
1、熟悉人力资源管理知识，熟悉招聘流程；
2、熟练应用offic办公软件（Word Excel Power Point Visio等）；
3、熟悉《劳动法》,《劳动合同法》等相关法律条文，并能熟练应用。

其他：
1、乐于分享，人品贵重；
2、善于创新、学习，性格开朗；
3、抗压能力强；
4、有责任心和面对问题勇于承担的能力；
5、有耐心、亲和力强；
6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
7、工作细致认真，谨慎细心沟通表达能力强，具有较强的统筹协调能力；
        逻辑思维清晰，善于分析判断，具有较强的总结能力。 举报 分享

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