长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；
2、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
4、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
5、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历。
2、3年以上大中型或外资企业人力资源管理经验，对人力资源六大模块有专业认知，具备专业的人力资源规划（结构组织的搭建与梳理）知识与技能。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、保险福利待遇、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、对人事范畴内的变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强。
5、具有较强的领导能力、语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神。
6、具有良好的团队合作意识，出色的组织执行能力。 举报 分享

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