长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划，做好人员供需分析；
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
5、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
任职要求：
1、企业管理、工商管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、形象气质佳。
福利待遇：
1、税前年薪10-15万；
2、五险一金：公司严格遵守国家和地方法规，为员工缴纳五险一金；
3、带薪休假：除国家规定的公休假，产假等法定休假外，还可享受带薪年假；
4、其它福利：定期体检、结婚庆贺金、生日礼金、生育慰问金、住院医疗慰问金、困难职工帮扶基金、餐补等。 举报 分享

传化集团简介
    传化集团创建于1986年，是知名的多元化现代民营企业集团,致力于化工、物流、农业、投资等事业领域。2013年实现工业、服务业总收入244亿元，位列“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最具价值品牌500强”。
    在制造业领域:传化通过技术创新践行绿色环保理念，发展成为中国规模最大、竞争力最强的专用化学品系统集成商，并在石油化工、煤化工领域快速拓展；
    在农业领域:传化探索出一条农业科技产业化的道路，是中国最大的商品种苗和高档花卉供应商之一，有力地带动了区域种植业结构调整和农民增产增收，成为***农业高科技示范园区；
    在服务业领域:传化以“公路港”物流平台为载体，探索生产性服务业；以科技城创新园区为载体，探索科技服务业；努力促进制造业与服务业融合发展。

传化物流产业集团简介
    传化物流集团是传化集团核心产业之一。
    定位：传化物流定位于“公路物流平台整合服务商”，是“以组织化、信息化、标准化”为切入点，以物流资源集聚为基础，以促进信息交易和服务效率为核心，以网络化为载体，以整合提升供应链效率为方向”的物流企业集群发展平台，是服务公路物流的综合性、平台型物流企业。

    模式：通过实体平台与信息平台联动的oto（线上线下）方式，在整车物流和零担物流领域，打通上游货源信息、中游物流服务信息和下游车源信息的物流价值链，实现车、货信息高效匹配并实现撮合交易，解决并逐步建立社会和物流行业的诚信体系和服务标准体系，并通过构建全国网络体系，提升干线运输效率，提高物流服务效率和质量，繁荣物流商业生态。

  愿景：通过在全国建立“10枢纽，160一级基地，500二级基地”，成为中国最大的运力组织公司,实现货运班车开遍全国；构建中国公路物流一张网，形成高效的公路物流生态系统。

传化物流集团西部大区简介
    传化物流集团西部大区主要负责云、贵、川、渝、湖南、湖北、陕西、甘肃、新疆等十余省份的区域拓展。目前西部大区南充项目已经开工建设，贵州贵阳、湖南长沙、湖北孝感政府签订战略投资协议，新建公路港项目，贵州遵义、重庆、陕西西安、四川广安、泸州、绵阳等项目正处在深度洽谈中。
    传化物流集团西部大区将秉承“幸福员工，成就客户，引领产业”的企业使命，按“事业以人为本，发展以人为先”的人才发展观，诚邀天下英才，共同成就“10枢纽，160一级基地，500二级基地”的宏图伟业。