交行行用卡客户经理(储备干部+六险一金)
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心
- 公司规模:10000人以上
- 公司行业:银行
职位信息
- 发布日期:2016-09-25
- 工作地点:武汉-武昌区
- 招聘人数:8人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5000-10000/月
- 职位类别:市场/营销/拓展专员 个人业务客户经理
职位描述
职位描述:
任职要求:
1.大专及以上学历(学信网可查)。
2.具有信用卡、个人金融产品、理财,快速消费品等行业销售和管理经验者优先(可接受优秀应届毕业生);
3.前期有渠道或商场驻点销售经验者优先;
4.吃苦耐劳,有较强的责任心,服从安排,目标感强;
5.无不良嗜好,人品端正!
薪资待遇:
一、薪酬
基本工资+车餐津贴+渠道补贴+APP综合营销奖励+绩效提成等
1.根据考核办法的相关标准、按月由总行统一发放。
2.多劳多得,上不封顶(2016年上半年本岗位平均税前月薪6000+)。
3.见习期(入职前两个月)双重薪资保障。
4.9、10月份短期激励奖金(额外800~3300/月/人)
二、社保及公积金
入职即享受国家正规的养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金(五险一金);入职半年后额外缴纳补充商业保险(六险),享受更多的医疗保障(每年凭票额外报销3000-8000医疗或药品费用)。
三、健康体检福利
员工每两年可获得一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
入职带薪培训、定期免费专业的业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、专升本福利
在职员工专升本可获得1万元学费报销。
六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
入职满1年可享受1000+500+500元成长金,满5年每年可享受5000-10000元(逐年递增)。
七、工会生日慰问、节日慰问福利
生日发放单独生日蛋糕和礼物,端午节、中秋节、春节等法定节假日可享受节日慰问礼包。
八、夏日清凉福利
每年7月至9月可享受高温补助100元和各类消暑清凉物品。
九、独生子女托费福利
员工每年可享受独生子女托费600元。
十、行服福利
入职满2个月的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等(随季节统一发放)
【特别说明】:
1、特有的渠道驻点;
2、人性化的考勤管理制度;
3、弹性的工作时间;
4、丰富的激励活动;
5、优厚的物质奖励;
6、完善的福利;
7、广阔的晋升平台:业务代表(驻点专员)—高级业务代表—业务主任—片区经理(年薪30W+)—城市经理—总行机构部(上海)
交通银行是同行业中率先采用驻点营销模式的国有股份制商业银行,前期交行沃尔玛联名卡发卡模式被众多银行争相效仿学习。员工成功入职后,可免费入驻合作商超,大型油站(市区内中国石化/中石油)便利店内柜台,有效降低客户开发难度!
联系方式
联系人:苗主任
联系电话:15171474177
邮箱:miaoyd@bankcomm.com
面试地址:武汉市武昌区中北路31号知音广场2号门六楼交通银行
有意者请投递个人简历,非诚勿扰!
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任职要求:
1.大专及以上学历(学信网可查)。
2.具有信用卡、个人金融产品、理财,快速消费品等行业销售和管理经验者优先(可接受优秀应届毕业生);
3.前期有渠道或商场驻点销售经验者优先;
4.吃苦耐劳,有较强的责任心,服从安排,目标感强;
5.无不良嗜好,人品端正!
薪资待遇:
一、薪酬
基本工资+车餐津贴+渠道补贴+APP综合营销奖励+绩效提成等
1.根据考核办法的相关标准、按月由总行统一发放。
2.多劳多得,上不封顶(2016年上半年本岗位平均税前月薪6000+)。
3.见习期(入职前两个月)双重薪资保障。
4.9、10月份短期激励奖金(额外800~3300/月/人)
二、社保及公积金
入职即享受国家正规的养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金(五险一金);入职半年后额外缴纳补充商业保险(六险),享受更多的医疗保障(每年凭票额外报销3000-8000医疗或药品费用)。
三、健康体检福利
员工每两年可获得一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
入职带薪培训、定期免费专业的业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、专升本福利
在职员工专升本可获得1万元学费报销。
六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
入职满1年可享受1000+500+500元成长金,满5年每年可享受5000-10000元(逐年递增)。
七、工会生日慰问、节日慰问福利
生日发放单独生日蛋糕和礼物,端午节、中秋节、春节等法定节假日可享受节日慰问礼包。
八、夏日清凉福利
每年7月至9月可享受高温补助100元和各类消暑清凉物品。
九、独生子女托费福利
员工每年可享受独生子女托费600元。
十、行服福利
入职满2个月的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等(随季节统一发放)
【特别说明】:
1、特有的渠道驻点;
2、人性化的考勤管理制度;
3、弹性的工作时间;
4、丰富的激励活动;
5、优厚的物质奖励;
6、完善的福利;
7、广阔的晋升平台:业务代表(驻点专员)—高级业务代表—业务主任—片区经理(年薪30W+)—城市经理—总行机构部(上海)
交通银行是同行业中率先采用驻点营销模式的国有股份制商业银行,前期交行沃尔玛联名卡发卡模式被众多银行争相效仿学习。员工成功入职后,可免费入驻合作商超,大型油站(市区内中国石化/中石油)便利店内柜台,有效降低客户开发难度!
联系方式
联系人:苗主任
联系电话:15171474177
邮箱:miaoyd@bankcomm.com
面试地址:武汉市武昌区中北路31号知音广场2号门六楼交通银行
有意者请投递个人简历,非诚勿扰!
职能类别: 市场/营销/拓展专员 个人业务客户经理
关键字: 驻点销售 金融销售 高提成 无责任底薪 客户服务
公司介绍
2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
薪酬
底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准
月度奖金:鼓励和保障员工多劳多得、付出(贡献)与回报成正比,为适时性的短期激励项目
长效激励奖金:鼓励和保障员工多劳多得、付出(贡献)与回报成正比,为适时性的长期激励项目
车餐津贴:为员工提供贴心的车贴和餐贴
福利
基本五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金
员工商业保险:按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险,给员工更多人身保障
员工体检:每两年为员工安排体检,关爱员工身体健康
行服:为员工提供统一的制服,专业着装
子女托费:为员工提供子女托费报销,更多的关爱员工
工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡
边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长
让我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长
带薪病假:根据司龄享有2-10天带薪病假,优于国家规定
带薪年假:根据工龄享有5-20天带薪年假,优于国家规定
人文关怀
eap服务:为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务,辅助员工发展
工会节日慰问:致以节日的礼金或礼品,比如生日、中秋、春节
探望补贴(工会):员工生育、住院等慰问
各类丰富多彩的文娱活动:年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
薪酬
底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准
月度奖金:鼓励和保障员工多劳多得、付出(贡献)与回报成正比,为适时性的短期激励项目
长效激励奖金:鼓励和保障员工多劳多得、付出(贡献)与回报成正比,为适时性的长期激励项目
车餐津贴:为员工提供贴心的车贴和餐贴
福利
基本五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金
员工商业保险:按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险,给员工更多人身保障
员工体检:每两年为员工安排体检,关爱员工身体健康
行服:为员工提供统一的制服,专业着装
子女托费:为员工提供子女托费报销,更多的关爱员工
工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡
边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长
让我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长
带薪病假:根据司龄享有2-10天带薪病假,优于国家规定
带薪年假:根据工龄享有5-20天带薪年假,优于国家规定
人文关怀
eap服务:为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务,辅助员工发展
工会节日慰问:致以节日的礼金或礼品,比如生日、中秋、春节
探望补贴(工会):员工生育、住院等慰问
各类丰富多彩的文娱活动:年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等
联系方式
- Email:xiaoyun@bankcomm.com
- 公司地址:长沙市韶山北路254号汇富大厦A座25楼 (邮编:410000)