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人力资源专员

浙江点我达网络科技有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2016-09-21
  • 工作地点:南京-秦淮区
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:4500-5999/月
  • 职位类别:人事专员  

职位描述

职位描述:
1、招聘:负责所在城市招聘工作,招聘渠道的开发和维护;选择合适的渠道开展招聘工作;保证人员及时有效到位;

2、员工关系和企业文化:组织员工活动,提升员工凝聚力;落实执行总部关于企业文化建设的政策和方案;

3、人事工作:员工入离职、转正、晋升、调岗的办理;关键岗位入离职、转正面谈;社保相关数据的收集,人事信息维护;

4、培训:组织入职培训,讲授关于企业文化、公司规章制度(包括但不限于考勤、薪资等)的课程;

5、后勤相关,当地办公用品的采购;固定资产的管理;日常相关的办公室行政工作。协助城市经理进行销售基础管理数据追踪,及销售日常行政事务处理。

岗位要求:

1、 大专或大专以上学历,有人力资源相关工作经验;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。

职能类别: 人事专员

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公司介绍

关于我们
点我达是一家“众包模式的即时物流平台”,致力于末端即时物流服务,以众包共享模式,为用户提供直接从门到门的极速、准时、可信赖的物品送达服务。满足各类型用户在移动互联网和本地生活消费升级趋势下,对物流配送“极速、准时”送达的诉求。将一键呼叫运力服务变为现实。
点我达已经是全国(全球)最大的即时物流企业。截止目前,点我达的业务范围已经覆盖全国300多个城市,日均订单300万单,为80多万商家和6000多万消费者提供即时配送服务。今年双11期间,点我达日均订单突破400万,日峰值订单达到500万,平台注册骑手超过200万。
点我达已完成D轮融资,先后获得创新工场、阿里巴巴、赛富基金以及戈壁创投、乔景基金、远镜创投等知名机构的巨额投资和战略资源注入。
点我达的服务现已覆盖本地生活服务中的各种业务场景,包括:
外卖:如饿了么等,点我达是饿了么唯一的众包物流合作伙伴;
快递末端揽派:如菜鸟网络、圆通、韵达、苏宁天天、EMS、顺丰等;
生鲜商超、鲜花蛋糕等其他新零售配送:如盒马,百联、易果、银泰、三江超市、FlowerPlus等;
也包括2C的物品取送和商品代购等跑腿服务;
点我达,点我即达。点我达是一家即时物流平台,也是3亿蓝领的职业发展平台。平台不仅为骑手提供收入机会,也为他们的职业发展和提升提供机会;不仅为用户提供准时、极速、可信赖的送达服务,也帮助3亿蓝领实现更美好的生活。
点我达通过模式创新和技术创新,为公司带来了价值,也为行业和社会创造价值。

技术创新
点我达凭借人工智能调度系统研究,在即时物流领域建立起技术壁垒。目前,点我达和创新工场人工智能工程院等知名机构正在进行关于大数据分析和人工智能技术研究的合作。
1.前端系统收集数据
大数据主要包括配送员端信息和订单信息。配送员端信息有配送员坐标、所配送订单信息、配送能力负载以及行进的速度,这些数据都会通过智能手机,以每3s速度上传到点我达中央系统。订单信息包括发货点坐标、收货点坐标,要求送达时间、货物的重量、体积、控温需求,这个数据也会在订单产生时就收集上传。点我达平台每日产生上TB数据。。
2.中端系统进行全局计算和匹配
点我达是属于即时性物流领域,需求端变化莫测。因此需要实时计算,方可将订单和配送员进行***匹配。
3.后台人工智能应用
应用分为以下几个方面:
智能调度
拥有亿级的历史订单数据,加上百亿级的骑手轨迹数据和上千万用户、商户特征数据,综合运用大数据、人工智能和机器学习技术,创造性地使用多种算法应对不同配送场景,“100毫秒内提供最优配送路径”,在外卖配送场景中,成功将平均送餐时间缩至28分钟。
压力体系
基于大数据、云计算技术,实时精确计算任何一个维度、任何一个点(商家、用户、订单)上的压力,在派单决策、接单引导、动态调价、业务健康评测等多个方面得到应用,最终达到对运力供需实时动态调节的目的。
单量预测
根据历史订单数据、天气数据、节假日等数据,预测未来一段时间(如今日、次日)的订单量及区域分布,为运力调配提供决策依据。
时间预测
点我达凭借自身海量订单数据和骑手行为数据(接单、到店、离店、骑行、完成)的积累,能够准确预测出商家备货时间、骑手骑行时间、到达用户地点的上楼送货时间,这些信息为智能派单决策提供更多依据,使得派单更加合理高效。
用户画像
点我达为商家、骑手、消费者进行用户画像,包括商家的客源分布、骑手特征(接单能力、舒适区域、偏好品类、骑行速度等),消费者特征(对服务容忍度),从而为优化整个配送流程作为依据。

创造价值
1.以众包共享模式,为社会闲置劳动力提供就业机会和收入来源,优化了劳动力资源结构。为中国3亿蓝领提供可持续就业发展平台,为骑手提供了晋升通道,目前有部分优秀的骑手通过面试考核成为了点我达运力团队的员工。骑手在平台不仅能掌握不同货物的配送技能,还能有更多职业发展的可能性。
2.移动互联网的兴起,恰好赶上中国消费升级时代到来,国内的移动互联网技术进入快速发展期。点我达等平台为6000多万消费者提供极速、准时的配送服务,便利了人们的生产生活。用户足不出户,点饿了么的外卖,或者购买Flowerplu花+的鲜花,甚至在百联到家购买日常百货,都可能是点我达的骑手提供配送服务,基本上保证1小时内送达。
3.点我达有独特的人工智能调度系统、无分区技术和压力平衡体系,正是这些技术提升了末端即时物流的配送效率,降低了配送成本,以技术赋能,实现末端物流的供给侧改革。


公司官网:www.dianwoda.com
公司邮箱:hr@dianwoba.com
联系电话:0571-56321177(杭)021-52171717(沪)

地址:杭州下城区白石路318号人力资源服务产业园15楼
地址:上海市闸北区广中西路777弄88号华清大厦404室

联系方式

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