长沙招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责根据公司发展优化及完善公司薪酬福利体系；
2、分析市场薪资数据，参与制定年度薪资策略及激励方案，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激励性；
3、组织岗位评估，进行岗价分析、能价分析，优化薪酬序列；
4、负责市场薪酬调查，研究和跟踪市场薪酬变化，制定相应薪酬调整方案及时上报；
5、负责每月薪酬核算制表，薪酬数据统计和分析等具体事宜；
6、协助进行企业薪酬体系优化设计，协助进行薪酬数据对比分析及测算、人力成本统计分析、薪酬标准的刷新及调薪分配等工作；
7、完成上级交办的其他工作。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、心理、经济或管理类专业优先；
2、五年以上人力资源管理工作经验，至少3年以上薪酬管理经验；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法，有薪酬改革方面的实务操作经验者优先；
4、具有较强的数字、逻辑分析能力，优秀的理解、表达和独立解决问题的能力；
5、积极热情，有责任感、抗压能力强；细致、耐心，具有良好的人际沟通能力、组织协调能力；
6、具有优秀的文字表达能力，熟练使用office办公软件。 举报 分享

东软集团是中国领先的IT解决方案与服务供应商，股票代码600718。公司成立于1991年，前身为东北大学下属的沈阳东大开发软件系统股份有限公司和沈阳东大阿尔派软件有限公司。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关产品与服务。我们致力于成为最受社会、客户、投资者和员工尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案和服务供应商。
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