长沙招聘

职位描述：
依据公司产品策略与营销规划，制定产品级S&OP计划与物料供应保障体系，保障供需平衡，满足客户需求；履行供应链代表工作机制，确保公司产品交付周期与物料成本有一定市场竞争优势
通过ISC流程优化与ERP系统功能完善实施既定的计划策略，进行MPS排产与订单排产，协同各职能部门一起保障生产计划按时完成，满足产品交付需求
通过ISC流程优化与ERP系统功能完善实施既定的物控策略，根据MPS与订单需求制定物料需求计划并跟踪实施，满足生产需求，进行库存规划与物料消耗分析，提高库存周转率
依据ISC流程优化与ERP系统功能完善，主导订单交期评审，对订单执行全过程进行监控并通报订单状态，协调异常处理，确保订单按时交付
建立与完善库房管理制度，完成物料出、入、存管理并提供及时、准确的信息,定期盘点,确保账\物\卡一致并标示清楚、安全，为生产、发货提供服务。
根据制造中心组织绩效管理方案，制定计划部绩效考核方案以及工作规划，确保部门运作的高效、有序与部门KPI指标达成 举报 分享

关于英威腾
英威腾（深圳市英威腾电气股份有限公司），自2002年成立以来，专注于工业自动化和能源电力两大领域，以"竭尽全力提供物超所值的产品和服务，让客户更有竞争力"为使命，向用户提供最有价值的产品和解决方案。公司于2010年在深交所A股上市（股票代码：002334），目前拥有15家控股子公司，员工超过3000人，在全球设有40多家分支机构及200多家渠道合作伙伴，营销网络遍布全球80多个国家和地区。未来十年，英威腾将继续秉承“众诚德厚、业精志远”的经营理念，立足于工业自动化和能源电力领域，以三大技术为基础，做大做强工业自动化、新能源汽车、网络能源、轨道交通等核心业务，成为产品结构合理、技术领先、管理高效、盈利能力强等竞争优势明显，国内领先、国际知名、社会责任充分承担、发展和谐的国际专业化产业集团。
英威腾始终坚持“人才是企业的***资本，尊重人才，经营人才”的人才理念，注重员工的成长发展和职业生涯规划，不断追求一流的品质和服务，营造宽松、开放、真诚、开拓、进取和共赢的工作氛围。
福利待遇
广阔的发展空间——上市公司完善的治理制度保障职业的规范发展、提供双通道的发展路径，并配有专业的职业规划导师，为职业的发展保驾护航。
优厚的福利待遇——年终奖、绩效奖、先进个人奖、团队成就奖、合理化建议奖、“五险一金”、带薪年假、节日礼品、婚育关爱、病伤关爱、生日关爱，各种奖金关爱根本停不下来，拿到手软。
完善的培养机制——一对一的导师带你飞，帮你从校园向社会的过渡，内部专题培训、户外素质拓展、外派考察学习、英威腾学院、企业大学，绝对会觉得是在带薪学习。
多彩的才艺平台——会定期&不定期举办篮球、羽毛球、乒乓球PK赛，吸引一大堆迷妹的绝佳机会，部门会举办各种团建活动（我不会告诉你，就是吃吃吃、喝喝喝、玩玩玩、浪浪浪）、还有羽毛球、篮球、瑜伽各种社团可以加入，提高撩妹技巧。
……………………………