长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
　1、建立人才搜寻渠道，了解并掌握中低端岗位人员招聘运作细节，掌握市场动态信息；
　2、积极开发并管理各种有效的招聘渠道；
　3、以客户需求为导向，为客户提供招聘服务，按照客户规定时间将人员招聘到岗；
　4、制定招聘计划，按时按质按量完成上级下达的招聘任务；
　5、负责联络各地区各级大中专院校及技校，加强与学校、人才市场（中介机构）以及有资源的个人之间的沟通联系；加强与政府就业、劳动、培训等部门的良好沟通与合作；
　6、对自己所从事的工作及公司的发展提出合理化建议；
　7、按月制作当月招聘事务汇报表，对各类招聘渠道及途径进行有效分析并加以利用。
任职要求：
1、学历和从业经验不限
2、熟悉操作计算机、互联网、办公软件等；
3、具备一定的招聘工作经验为佳
4、能根据客户的需求组织有效招聘并开发新渠道；
5、工作积极主动，有创造性，有亲和力，性格开朗，责任心强，抗压性强，具备良好的沟通协调能力；
6、良好的团队合作意识及服务意识，良好的从业心态，能吃苦耐劳； 举报 分享

公司创始于 2002 年 7 月，是一家为客户提供 BPO 业务流程外包、劳务派遣、猎头服
务、背景调查、培训服务、委托招聘等多种服务的卓越一体化服务供应商。
至今已发展成为一个拥有 17 家全资子公司、66 家分公司、4 所专业培训中心、1 个呼叫中心，
以及多项科技专利的集团企业。
公司不仅拥有一支专业、高质的服务团队，还专门聘请精通劳动法律、法规、政策的业界
知名专家出任公司顾问，同时与政府各级职能部门建立了良好的公共关系。随着时间不断推移，
公司业务稳步增长，积累了丰富的市场经验、形成了成熟的运营模式。公司在 BPO 业务流程外
包、劳务派遣、猎头服务、委托招聘、企业培训、企业管理咨询等人力资源服务供应链环节上，
均取得了卓越的业绩。
公司在企业经营理念、企业愿景及经营原则的指引下以正确的经营策略与产品策略，
提供明确的行动纲领和方法，为客户提供优质人力资源服务、自身的业务发展指明方向。不断
进取和勇于创新的服务精神获得社会广泛的认同和赞誉，也是锐博持续发展的有力保障。
企业经营理念：为员工幸福和社会进步作贡献。
企业愿景：追求合理的经营利润，使企业能够长久经营，成为一个百年企业。
经营原则：明确对客户价值及事业目的；
定价即经营：不贪恋短期暴利，注重长期收益；
销售额最大化，费用最小化；
持续创新；
保持回归原点的心态及创业激情；
以坚强的意志不懈努力；
勇于担当；
心怀感恩。