长沙招聘

职位描述：
职位摘要:
协助管理新员工入职培训、E-learning以及其他培训支持。
职位责任:
负责学习发展部年度预算执行及使用情况监控；
及时响应及回复业务部门及分行同事对培训事宜的询问
负责开展所支持的业务部门培训发展等日常工作；
制作的相关工作报表，确保及时准确地将相关工作数据提供给上级主管复核；
按照培训计划安排日常培训工作，负责协调所支持的业务部门培训需求和组织工作，复核员工培训档案的整理工作，并承担上级指定的课程研发工作；
负责学习管理系统及移动学习平台的调研、开发及实施；
开发制作各类E-learning学习材料；
负责内部员工杂志、各类培训推广通知或海报设计
培训分行新进HR同事；
配合上级主管完成人力资源相关项目的实施；
完成上级安排的其他工作任务。

胜任能力/资格:
本科或以上的学历；以及
2年以上培训相关经验；
熟练掌握office软件；
能熟练使用PhotoShop等制图或视频剪辑软件
有在线培训课程设计制作能力；
具备团队精神，客户导向，有较强的学习意愿及能力；
优秀的沟通能力及组织协调能力；以及
能熟练使用国语及英语进行沟通。
有艺术设计专业背景优先 举报 分享

  东亚银行于1920年在上海设立第一间分行，自此内地业务从未间断。改革开放以来，东亚银行内地业务稳步发展，凭借对内地市场的深入了解、以及在香港及海外累积多年的专业银行服务经验，东亚银行旨在为客户提供优质的产品和服务。
  2007年初，东亚银行在内地注册成立全资附属银行 — 东亚银行（中国）有限公司（“东亚中国”）。东亚中国继承母公司庞大的内地业务网络，致力为广大客户提供一应俱全的金融服务。东亚中国总部设在上海，是内地分支行网络最庞大的外资银行之一。