长沙招聘

岗位职责
1、根据公司发展战略，建立公司培训体系；
2、根据公司发展的需求，制定各类岗位年度培训计划、设计培训方案并组织实施；
3、主导新员工培训的实施，定期分析、评估并优化流程和培训内容；
4、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务。

任职要求
1、大专以上学历， 3年以上企业培训工作经历；
2、熟悉企业培训体系的构建，具有构建培训课程体系及相关流程的操作经验；
3、良好的团队合作意识和卓越的沟通协调能力；
4、具备很强的工作责任心和服务意识；
5、分析能力及解决问题能力强，对工作充满持续的激情和创新精神，能承受一定的工作压力。
6、有一定的数据统计分析能力，具备较高的幻灯片制作水平；

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。