长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责公司员工的内部调动相关事宜；
2、 负责工伤和人才项目申报工作；
3、负责公司员工的技能评定、职业资格内评和职称申报工作
4、负责员工保险、公积金、报到证、组织关系、户口等事务的办理；
5、负责公司工伤申报工作；
6、负责员工劳动合同签订（含续签）以及人员入、离司及相关调动手续办理工作；
7、负责员工档案管理及花名册维护，包含在职及离职员工档案，确保资料的完整性、准确性；
8、负责新工试用期跟踪考核，以及试用期员工月度面谈工作；
9、负责新工上岗及转正考核工作，为团队建设与人才梯队培养提供依据；
10、负责HR系统对口管理，及相关人力资源部报表工作；
11、负责员工年度职业健康体检工作的安排；
12、上级临时交办的其他工作。
任职要求：
1.语言能力：英语“四会”
2. 教育背景：全日制本科及以上，人力资源管理或相关专业
3. 经验背景：有一年相关工作经验
4. 技能要求：沟通组织协调能力强，语言表达能力及亲和力较强
5. 基本素质：良好的职业素质，有事业心，主动、务实，团队意识强。 举报 分享

亨通集团，成立于1991年，是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70家（其中上市公司3家），产业布局全国13个省份，并在欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地创建11个产业基地和30多国海外营销技术服务公司，业务覆盖100多个国家及地区，跻身中国企业500强、中国民企100强，全球光纤通信前3强，亨通光纤网络全国市场占有率25%，全球市场占有率15%，全球近20000名员工，2020年营业收入1170亿元。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障，亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念，创新人才培育和引进方式；完善职位体系建设，构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径；通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台，搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系，构建学习型组织，系统提升员工综合素质与专业能力；倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系，完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系，实现员工与企业同发展共成长！