长沙招聘

职位描述：
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

后期会依据公司及个人情况分配至全国各个区域。

任职资格:

1、具有良好的人际关系，沟通表达清晰，具备很强的责任心、良好的职业操守，有亲和力以及抗压能力；

2、具备基础的数据分析、信息收集能力；

3、具有相应的心理学、管理学、人力资源管理知识，熟悉人事政策和法规

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