长沙招聘

职位描述：
职责及权限
（1） 负责建立于维护各项公司人事规章制度；
（2） 办理店面员工劳动合同签订、续订、变更、终止、解除等手续；
（3） 办理员工录用、任免、晋升/降职、转正、辞退、调动、退休等相关手续；
（4） 管理人事信息系统（OA、SAP、商旅、通讯录、花名册等），确保人事信息的及时、准确更新，并根据需要提供人事相关报表；
（6） 负责制定、完善与考勤管理有关的流程、规章和规范；
（5） 负责公司员工的档案管理；
（7） 负责收集、汇总和统计公司月度考勤数据，编制相关报表，月初统计、假期审核、流程解答、处理考勤打卡问题等；
（8） 负责核心员工、储备人才的评估工作，包括设计评估方法、组织评估实施、整理与应用评估结果等；
（9） 负责对店面人事管理工作的监督和指导；
任职条件
1、人力资源、管理类专业，本科及以上学历。
2、具有3年以上店面人事行政工作经验。
3、熟悉店面各种培训流程和招聘等流程；
4、有较强的沟通、协调、组织能力；
5、熟悉人事管理相关的政策法规；
6、计算机应用熟练。
7、公正、客观，办事沉稳，细致，思维活跃，有团队精神 举报 分享

宏图三胞高科技术有限公司（宏图三胞）是三胞集团旗下上市公司宏图高科（600122.SH）的全资子公司，成立于2000年，是一家以服务为核心、以PC为基因、以数字化为手段，致力于打造中国最有价值的工程师运营的新奇乐零售及服务平台。目前，宏图三胞门店已覆盖华北、华东、华南、华中、西南等地区的200多个城市。公司拥有员工近万人，位居中国连锁百强前20位。
在品牌年轻化、消费新升级大趋势下，宏图三胞品牌形象注入创新、时尚、活力等新鲜元素，拥抱多元化、个性化大众审美需求。2015年，宏图三胞引进美国新奇乐连锁品牌Brookstone产品供应链，成立渠道品牌“宏图Brookstone”，正式从传统3C零售商转型新奇乐，进入零售5.0模式，即：平台化的APP生态、标准化的陈列布局、专业化的内容运营、工程师化的服务体验、全球化的买手供应链、智能化的组货标准。2017年9月30日，宏图三胞5.0模式全国***家智慧门店落户南京三胞国际广场。
在全新5.0模式下，宏图三胞为自身发展带来新生机的同时，也将引领行业发展，为消费者带来更多惊喜。