长沙招聘

职位描述：
职位描述：
1.根据公司业务发展规划，负责组织架构梳理和搭建；
2.管理公司岗职设置及规范，指导更新调整组织架构、岗位说明书，建立胜任力模型；
3.推动任职资格体系的建设和落地，建立员工职涯发展双通道；
4.完善后备人才培养体系，通过领导力提升计划促进各级员工的晋升和发展，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求；
5.开展管理人才盘点、建设干部任职资格体系；组织实施干部的选拔、考核、任免；
6.研究和设计组织变革中的架构、人员调整和流程优化，并积极、有效推进实施。

任职资格：
1.统招本科以上学历，人力资源组织心理学或企业管理等毕业；
2.至少5年以上人力资源工作经验，2年以上大型企业组织发展类管理工作经验，对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富；
3.系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨，娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识；
4.深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；
5.有思维和战略高度同时有实际操作落地的能力. 举报 分享

达达-京东到家，是中国优质物流信息服务平台和生鲜商超O2O平台，同城速递信息服务平台“达达”目前已经覆盖全国360多个重要城市，拥有300多万众包配送员用户，80多万商家用户和3000万个人用户并为其提供平台信息服务，日单量峰值超过400万单。其生鲜商超O2O平台“京东到家”，包含超市便利、新鲜果蔬、零食小吃、鲜花烘焙、 医药健康等业务，覆盖北京、上海、广州等22个城市，注册用户超过3000万。 公司成立于2014年初，先后获得了红杉、DST、京东、沃尔玛等基金和战略合作伙伴的投资，累计融资金额近7亿美金。