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人力资源主管

长沙墨迹旅游咨询服务有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务  酒店/旅游

职位信息

  • 发布日期:2016-10-12
  • 工作地点:长沙-开福区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:1年经验
  • 学历要求:专业培训
  • 职位月薪:3000-5000/月
  • 职位类别:人事主管  

职位描述

职位描述:
1、协助总监进行公司招聘培训规划和执行;
2、熟悉员工关系管理工作,与各部门对接人力资源管理的各项具体工作;
3、负责对员工活动策划、组织、执行有独特见解;
4、进行公司人力资源问题诊断和实施人力资源改革,并对相关政策进行完善。

任职资格
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、互联网人力资源管理从业经验者优先考虑。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

职能类别: 人事主管

关键字: 人力资源 人力资源主管 招聘 培训 员工关系

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公司介绍

        长沙墨迹旅游咨询服务有限公司于2014年成立,专注于全球高端酒店资源整合,是一家基于IT技术优势和运营优势的互联网旅游公司。经过三年的发展,已经成为目前行业内具有相当规模的B2B资源整合公司,墨迹旅行拥有全球30万高端酒店资源,其中墨迹全球直采酒店接近6000家,并拥有全球数百家OTA、批发商、包房商和地接社的酒店资源。墨迹旅行拥有自主研发的独立预订系统与独立网站,为同业客户,集团客户和各大旅行社,旅游综合门户网站提供简单便捷高效的全球高端酒店预订以及旅游相关产品服务。公司下设九大部门,拥有员工130人,具有独立研发的技术能力。致力于打造中国最大的酒店批发预订平台。
        墨迹旅行建立所有员工与最高管理层的信息沟通渠道,坚持以尊重员工个性为本,开创和建立独特的互联网企业文化,为员工创造良好的工作氛围;通过独立自由的团队式管理,为员工提供公平,平等,有弹性的成长晋升空间,致力于达到个人成长与企业成长的和谐统一。墨迹旅行创立符合互联网时代的员工培训体系,通过不同部门的综合培训不断提高员工的素质和行业适应能力;通过富有市场竞争能力的薪资体系和福利待遇,以市场业绩为导向的绩效考核体系,形成员工和公司共赢的理念。
        2016年,公司将进一步拓宽业务领域,扩充国内团队,并且将在东京,曼谷,新加坡,洛杉矶,伦敦等地开设分公司,推广公司B2B预订平台,扩大直采团队,纳入更很多当地供应商及地接社,并直采更多酒店资源。
        在公司高速发展的良好形势下和业务国内海外各个市场迅速扩张的战略目标指引下,墨迹旅行将打造一支高素质有个性,结构合理,充满活力,勇于创新的精英团队。公司将与员工一起开疆拓土,风雨同舟,共创美好未来。

    Changsha Moji Tourism Advisory Services Co. , Ltd. was founded in 2014, it mainly focus on the resources integration of global high-end hotel. Meanwhile is one of based on IT technology advantages and operational advantages of internet travel company. After three years’ development, it has already become the biggest B2B resources intergration company in the intra-industry. Moji Travel possess 0. 3 million high-end hotel in the world, and we have nearly 6000 direct hotels and hundreds of OTA Wholesale hotel room contractor and local travel agency’s hotel resources in the world. We possess independent development on one’s own system and website. We also can offer simple , convenient and efficient global high-end hotel as well as travel related product and services for intra-industry customers , group customers and all of travel companies.
    Changsha Moji Tourism Advisory Services Co. , Ltd. total has 9 departments , which is made up of 130 employees who possess independent development technology abilities. Devoted in making the biggest hotel wholesale reservation platform.
    Moji Travel builds the information communicate channel between staff and the highest management. Adhereto staff personality, creativity and build the independent internet enterpises culture, and provide the great working environment for staff. Devoted attain personal and enterprise growing harmony and unity through uncommitted teamwork management, and offer fair, equal, elastic gownth promotion. Moji Travel setting up accords with internet era employee training system, Comprehensive training improve continually staff quanlity and industry adaptive capacity in different departments. There is a full of maketing competitive capacity salary system and good benefits, accoding to market performance act as oriented performance exam system, formation employees and the company the concept of win-win.
    In 2016, We will broaden business scope, expansion inland team, then will establish branch office in Tokyo, Bangkok, Singapore, Los Angeles, London. Promote company B2B reservation platform, and enlarge direct team, adsorb a lot of local suppliers and access more hotels’ resource.
Moji will be going to build the high-quality personalize, rational construction , full of juice, have the courage to bring forth new ideas elite team under lead in Develop at top speed outspaead strategic target. Moji will pioneer the frontiers, stand together regardless of situation , create the bright future with staff all the time.

薪酬福利:
        1、公司在业界实行有竞争力的、成体系的薪资制度,且激励性强,无论您在什么岗位,只要您有能力,人人都可以拿到高于同行的高薪,而且我们还有诱人的各种专项奖金和年度绩效奖等;
        2、定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶,如可乐、冰淇淋、咖啡,茶品、蛋糕,水果等等;
        3、员工之间经常举行团队活动,如公费旅游、聚餐等;
        4、进入公司满三个月提供出国游玩免费入驻全球五星级酒店的机会,可根据自己的兴趣来申请入驻相关酒店;
        5、公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动,如篮球赛、羽毛球比赛、猜灯谜等等;
        6、带薪假期(年假、婚假、产假/陪产假、产检假、带薪病假)、结婚恭贺礼金、喜得贵子恭贺礼金、月度CEO特别奖励基金、年度健康体检、节假日礼品或礼金福利、生日福利、绩效奖金、月度团队活动、境外旅行等。

学习培训:
1、入职后提供符合互联网时代的员工培训体系;
2、通过不同部门的综合培训不断提高员工的素质和行业适应能力。

施展平台:
        1、员工和公司共赢的理念;
        2、独立自由的团队式管理,为员工提供公平,平等,有弹性的成长晋升空间;
        3、公司将拓宽业务领域,扩充国内团队,并且将在东京,曼谷,新加坡,洛杉矶,伦敦等地开设分公司。

联系方式:0731- 88725872 ;18670300289
联系人:张小姐
公司地址:湖南省长沙市开福区万达广场C2座21楼

联系方式

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