长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，全面统筹规划、制定公司人力资源战略；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。

2、构建并完善人力资源开发渠道，保障人力资源供给。

3、建立并完善公司薪酬考核等体系，推动薪酬、绩效考核、员工发展、员工关系等有效运行。

4、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择。

5、负责制定公司固定资产、设备、办公用品的购置、监督及管理。

6、根据行业和公司发展状况，修订和完善公司行政规章制度及人力资源相关管理制度。

7、负责公司各类活动的策划、组织、实施管理，树立员工统一的价值观和行为规范。

8、公司日常行政事务的执行和管理。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业全日制大专以上学历。

2、3年以上培训行业人力资源管理经验，不符合条件者勿扰。

3、对人力资源六大模块有专业认知，具备专业的人力资源规划（结构组织的搭建与梳理）知识与技能。

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、保险福利待遇、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

5、具有良好的团队合作意识，出色的组织执行能力。

联系人：唐先生
联系电话：13918592599 举报 分享

    上海创创文化传播股份有限公司成立于2011年，总部位于上海。公司员工逾1000名，业务辐射全国。创创核心业务有培训、咨询、经营外包、投资孵化四大板块。创创致力为企业提供业绩综合解决方案，推动客户企业业绩快速稳定增长。
    至今为止，创创股份已为13万余家企业提供企业研讨会、咨询、商务模式重构、品牌招商、展会订货、业绩提升、营销策划、组织升级、项目孵化等在内的全方位服务，不断帮助企业提升结果。
2011年6月，创创股份董事长及联合创始人晏许勇来到上海创业，经过不断地摸索测试，确定企业的发展方向为“培训、咨询、服务落地”。
2014年1月，正式建立创创品牌，推出“三位一体”企业解决方案。
2016年8月，多年的努力有了更新的发展，创创成功挂牌新三板，并成立创创商学院。
2016年9月，创创股份先后与即墨、桐乡、常熟、辛集等多个政府机构达成战略合作，全面助力当地企业转型升级，朝着构建全球化营销生态的愿景坚定向前。
2017年6月，创创全体的持续专研颠覆创新等精神被资本进一步认可，创创股份开始引入上市公司产业资本。
2018年7月，创创股份与天猫新零售达成深度合作，成为天猫新零售的核心服务商。
  创创建立了全方位的企业文化，以“好产品推广全世界”为使命，“构建全球化营销生态，成就你我梦想，影响世人两千年”为愿景，同时始终如一坚持贯彻着创创价值观“创造价值、颠覆创新、正念利他、持续钻研、日日精进、团队共享、开放包容、知行合一”。