长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助上级进行人力资源战略规划，为公司人事决策提供建议和信息支持；
2、 协助进行HR文件与SOP的编写、修订，组织各部门进行部门职责和职位说明书的实时更新；
3、 负责职业发展通道评审、后备人才建设、管理人员晋升等员工发展工作；
4、 负责绩效管理和表彰等工作；
5、 负责员工关系建设工作，开展员工满意度调查，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6、 推进人效提升、流程改善项目，推动文化建设，积极推广新文化优秀事迹，打造良好新文化氛围；
7、必要时，协助进行公司组织架构调整、年度人员需求编制、人才招聘等工作；
8、完成各类人事报表，指导实习生办理人事手续、维护E-hr系统基础数据、并对数据准确性负责；
9、 协助团队其他成员达成目标；
10、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、 教育背景：本科及以上学历，人力资源、药学、数理统计等理工专业优先考虑；
2、 语言要求：英语CET-6及以上，英文交流表达流利者优先考虑；
3、 工作经历＆必备技能：3-5年大中型企业人力资源工作经验，1年以上招聘工作经验，熟练利用各种招聘渠道高效的实施招聘工作，熟悉员工关系、员工发展、项目管理至少1-2方面的内容；
4、 受过良好的商务礼仪培训，亲和力好，形象气质佳；
5、 基本素质：正直诚信、互助合作、主动创新、追求卓越；
6、 思维敏捷、逻辑性强，具备良好的承压能力，跨部门沟通协作能力和影响力，优秀的执行力、较好的项目推进能力，语言运用和写作能力强，并能熟练应用OFFICE办公软件。 举报 分享

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