长沙招聘

任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销、经营管理等相关专业；

2、三年以上服装直营零售终端管理从业经验
3、品德良好, 身体健康，责任心强，积极向上，好胜，坚持；

4、自我管理能力强；思路清晰、良好的沟通、协调、表达能力,良好的学习能力，具备分析和解决问题的能力，良好的团队意思；

5、提升利润和业绩能力强，良好的人员管理能力，良好的培训能力；
6、熟练使用各类办公软件；

7、能适应长期驻外

岗位职责：

1、目标和方向

n 实现管理范围门店的销售收入与利润目标；

2、团队与激励

n 寻找与引进优秀的销售服务人才;

n 关注员工的工作情绪，思想变化，心理需求，以及成长愿望;

n 及时激励，打造一个快乐、积极、拼搏、上进、稳定的团队；

n 做好区域储备销售督导的发现、推荐、培养；

3、团队培训与形象

n 对管辖门店进行产品知识与卖点的宣导，讲解；

n 传授陈列，搭配，展示的技巧；

n 以及顾客购物流程的中各种技巧的营运传授、训练；

n 自我管理、团队领导培训

n 店铺日常运作

n 提升服务态度和专业水平，提升店铺形象；

4、培训与顾客

n 指导门店服务销售人员，识别顾客类型，建立顾客档案以及顾客档案的使用，提升服务态度，稳定老顾客，开发新顾客，提高熟客销售比例，提高顾客购买额；

5、货品

n 最大化应用现有的门店产品资源，正确识别管理门店的主力品牌，主力产品类型，创造滞销产品的销售机会，增加产品的表现力；

n 强化门店订货的针对性和适应性，积极的调整与协调不同门店之间的产品的补充优势，控制库存水平；

6、推广与品牌

n 结合公司与部门产品价格政策，掌握多样化的促销手段，并应用；

n 宣导公司的品牌内涵以及品牌的价值；

7、日常与财物

n 保障与落实资金的安全，店铺的日常财产，以及员工的人身安全；

n 保证和指导店铺规范和合理的运作；

8、市场

n 及时回馈市场情报，重点是竞争对手的变化，商圈的迁移，顾客的反应以及表达的意见和建议；

9、监督