长沙招聘

职位描述：
1 、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2 、制定并完善考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3 、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4 、指挥、协调和控制集团各部门人力资源招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6 、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7 、管理本中心日常工作，负责本中心员工工作考核、激励等。
8 、汇报给人力资源总监。
任职资格：
1 、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2 、三年以上人人事经理工作经验；熟悉人力资源管理各大模块 .
3 、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4 、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力；
5、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神；
6、具有时间管理和自我管理能力、沟通协调和表达能力，团队合作和吃苦耐劳精神；
7、具有解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；
8、具备激励员工和团队管理能力，分析和决策能力。

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