长沙招聘

职位描述：
区域经理岗位职责：
1.制定区域内年度销售计划及阶段性销售计划，完成公司规定的销售目标；
2.指导销售代表整理销售思路、收集信息、归纳重点客户、制定销售策略，根据销售代表的行动计划，指导并检查控制；
3.合理分配销售活动经费,并认真监管经费使用情况，指导员工合理利用公司资源；
4.定期组织全体销售员工开会，上传下达，布置下一步工作重点及总结近期工作成果；
5.人员管理/团队建设，储备人才，不定期招聘，确立区域内人数设定，合理分工，因才善用；
6.监控项目回款情况，当状态不佳时，能及时准确的发现问题，解决问题；
7.浏览、整理、归纳、分析负责区域内的招标信息；
8.项目报备工作；
9.根据公司整体规划，形成区域市场运营计划；
10.负责区域内日常管理，制定办事处规章制度（例如：办事处选址、人员、安全、预算、日常运营等）；
11.经销商和重点客户的谈判和日常管理；
12.在一定期限内，能独立开拓市场，完成公司布置的任务；
13.能熟练操作设备，演示产品，解决客户提出的各种问题。
任职条件：
1.专科及以上学历；
2.5年以上销售经验，3年以上团队管理经验, 具有设备、教育产品或政府项目招投标经验者优先考虑；
3.沟通和协调能力强，综合协调各部门、经销商和合作伙伴之间工作及问题的能力；
4.决策和领导团队能力，周密的思考、分析和判断，敢于决策并承担责任，有效领导团队；
5.执行能力强，接到公司任务指令，迅速行动，效果到位；遵守公司的各项制度；
6.建立人脉的能力，为大区的正常运作和发展营造健康的外部环境；
7.有适应频繁出差的能力；
8.具有独立运营办事处的能力；
9.具备学习能力，能及时更新产品知识，掌握简单维修技巧。

销售员岗位职责：
1.负责区域内销售工作，完成年度销售计划；
2.制定拜访计划，确立拜访区域，合理规划路线，有目的拜访；
3.负责区域内调研工作；
4.负责整理客户档案；
5.协助上级领导制定相应的行动计划，完成销售目标；
6.接到指令，迅速行动，效果到位；
7.负责资金回收；
8.经批准后，合理使用经费；
9.认真贯彻公司销售管理规定和实施细则，不损害公司利益，服从大局，履行和安排工作；
10.能独立完成报单，跟单，熟悉招标一系列流程；
11.有独立开发新客户的能力，有兼顾维护公司老客户的意识及能力；
12.有售前，售后处理问题的能力；
13.有跟单意识和能力；
14.能按时按量完成上级部署任务的能力，按时催促和收缴应收账款的能力。 举报 分享

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职业发展：我们是一家稳健、快速发展的公司，我们是一家年轻、有活力的公司。我们在9年的时间里同事人数增长了10倍。我们保证只要您有能力、有绩效，您就会得到公平、公正的考核结果及相对应的回报。
内部选拔制度：管理职位出现空缺时，公司优先考虑内部选拔，给予一流的人品、积极的态度、优质的业绩的同事竞职演讲的机会。
补贴：公司将为公司员工提供午餐等。
年度旅游：公司每年都会组织春游、海上活动等相关旅游；各项节日活动丰富多彩。
年会&年度专项奖：公司年会是公司总结与开拓的舞台，每年将评选出年度优秀员工奖、新人奖等专项奖励。
员工娱乐区：公司为员工专门提供乒乓球等的活动区域，以便员工休闲健身，同时公司会有球类竞赛给您亮剑的机会。
员工生日会： 公司每月为过生日同事举办庆生party。与您一起分享生日的快乐，一起感恩父母、同事、亲朋的支持与帮助！
       未来几年，我们将在全国至少8个城市内成立自己的办事处，如果你是个谦虚务实的人，如果你具备真才实学，欢迎加入我们的团队！
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