长沙招聘

职位描述：
Position Purpose /Summary （职位综述）
Brief summary of position’s purpose or role – the primary objective of the role
负责现场设备维修和外来施工过程中达到公司的安全目标：无伤害无事故。
负责现场维修资源调度安排，确保快速响应、处理紧急故障和维修。
负责本部门维修技术员管理和5S区域管理，满足HOS要求。
Key Areas of Responsibility （主要职责）
Describe the key tasks / activities that are necessary to fulfil the purpose of the role – remember these actions should not be key “goals” – these should be reviewed and allocated annually as part of the performance development program
贯彻和执行公司HSE政策、程序和规定，确保维修技术员和承包商严格遵守和执行公司的安全规定，达到公司安全目标。
定期组织维修技术员和外包商进行安全学习，提高安全意识和能力。
积极组织维修技术员参与公司的安全活动，提出改善建议，提高安全意识。
合理调度和安排维修资源，确保对紧急故障能快速响应。
跟踪每日维修资源安排，合理调配，提高工作效率，降低维修成本。
作为维修协调人，负责和生产部门、仓库物流部门等进行沟通、协调，确保维修工作安全、顺利执行。
积极参与工程师及其他维修人员对维修维护的讨论，对现场设备维护方法或设备配置提出改善和改进意见。
管理和控制维修内部人力成本和外部人力成本。
负责本部门负责区域5S管理，确保符合公司5S标准。
部门相关KPI指标的跟踪管理和提高。
积极参与公司HOS管理体系的建立、维护和执行。
积极完成上级领导交办事项。
Key Success Factors (Key Metrics / KPIs / Deliverables) （考核标准）
安全：0 HSE事故, 0 FIRST AID.
工作质量：达到维修质量和维修效率考核标准
沟通合作：符合公司核心价值观和12个行为标准
ME KPI指标

Qualifications/ Experience/ Knowledge （资格要求）
Education / Qualifications
化工机械/电气/仪表专业毕业。
Professional Skills / Knowledge /Experience
至少10年以上国际化工公司的维修部门从业经验。
至少3年以上的人员管理经验。
具有化工行业基本知识和经验。
较强的组织和沟通能力。
较强的团队领导能力。

Behaviour Competencies （能力要求）
Team Work:
具有较强的团队合作能力
Results Orientated:
具有较强的结果为导向的能力
Communication:
具有较强的沟通能力
Coaching and develop people:
具有较强的指导和发展员工的能力
Continuous improvement mindset:
具有持续改进的意识

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霍尼韦尔在中国
霍尼韦尔是一家《财富》美国100强之一的互联工业企业，为全球客户提供专业的行业解决方案，涵盖航空和汽车产品及服务，楼宇、住宅和工业控制技术，以及特性材料。从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人，我们的技术致力于万物互联，创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。

霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了***个经销机构。目前，霍尼韦尔各业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国。目前，霍尼韦尔在全国30多个城市拥有约13,000名员工, 其中有近2,600名研发工程人员。

霍尼韦尔在中国实施“东方服务于东方”(East for East)的发展战略，充分利用公司在节能、环保、安全、安防、互联等相关领域的全球领先实力，有效地为中国推进新型城镇化、加快产业升级和建设安全宜居、资源节约和环境友好型社会做出贡献。霍尼韦尔致力于积极建立一流的本地研发能力，并努力将中国的完整强大的供应链优势融入于公司的本地研发和生产之中，并以此为基础积极推进“东方服务于世界”(East to Rest)战略，推动“中国创造”服务全球。

在业务发展的同时，霍尼韦尔还通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions)这一独特的全球公益项目，积极关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域的社会和社区需求，通过科技的力量践行公益，携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。在中国开展的主要项目包括： “儿童安全过假期”、 “太空学院教师培训计划(HESA)”、“卓越科学与工程计划(HISE)”、 “涓流计划-霍尼韦尔安全饮水教室”、“四川地震灾区援建小学”；“偏远地区教育支持- 霍尼韦尔多媒体学习中心”等。

你是否为在一个热情洋溢的、可以改变和影响整个行业发展的团队中工作而感到欢欣鼓舞呢？在霍尼韦尔，我们时刻寻找着真切渴望付出并期待成长的人才。当今世界，产品和技术固然重要，但人才始终是重中之重。我们坚信，有着不同信念、不同想法、不同性别、不同肤色的多元化团队能给我们带来更优的决策。正是我们的员工，使得霍尼韦尔与众不同、出类拔萃。

霍尼韦尔是一个倡导机会平等的雇主。我们对所有候选人一视同仁，而不论其年龄、种族、信仰、肤色、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、宗教或退伍军人身份。