长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助上级领导制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，建设与完善员工职级体系；
2. 贯彻执行公司绩效考核管理制度，督促各部门具体实施，并进行绩效访谈；
3. 根据公司绩效考核制度及实施计划，督促和检查各部门考核实施情况，并适时给予辅导；
4. 收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
5. 分析绩效数据、发现绩效管理中的问题，提交分析报告和解决建议；
6. 对人员的转正、晋升、异动进行审核。
7. 领导交办的其他事项；

任职要求：
1. 熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
2. 熟练使用办公软件，尤其是EXCEL、PPT的应用；
3. 具有较强的亲和力，良好的沟通协调能力，积极主动，责任心强，良好的团队协作意识；
4. 具有良好的方案撰写能力，工作严谨，逻辑思维能力强，对人力资源业务有深度认知和实操经验； 举报 分享

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    公司网站：www.ronhe.com.cn
    
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