薪酬福利专员/人事专员
上海卓易科技股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2016-09-14
- 工作地点:上海-徐汇区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6000-10000/月
- 职位类别:薪资福利专员/助理 人事专员
职位描述
职位描述:
工作职责
1. 考勤与薪资管理:公司员工日常考勤管理、薪酬计算发放、员工薪资问题答疑,确保所有薪资作业的准确性和及时性;薪资及人力成本预算提报;各类薪酬数据、相关人事报表分析及统计及相关数据台账维护等工作。
2. 五险一金居住证办理,负责员工各类保险、住房公积金、居住证的办理(包括新增、续办、变更、转移等)以及个人所得税申报的管理;每年4月和7月对员工缴纳社保、公积金的基数提供变更数据;处理员工关于社保居住证等的政策法规问题。
3. 劳动合同管理:为公司新老员工办理劳动合同签订、续签等手续,负责跟进劳动合同的履行、变更、解除与终止等工作并及时整理和归档;维护劳动合同管理台账。
4. 员工档案管理:负责企业员工新进、调岗、离职等相关手续的办理及档案管理维护。
5. 福利制度管理及流程审批:离职、转正、福利等流程的审批。在国家的法律法规前提下,修订和完善员工福利制度;协助起草、编制相关的文件及通知等。
6. 上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动社保、管理类相关专业毕业。
2.有两年以上薪酬、社保福利等方面基础人事实务操作经验。
3.有一定的人力资源管理理论,了解国家劳动法规及薪酬专业知识,熟练使用相关办公软件。
4.正直诚信,积极敬业,抗压性强;善于学习,有创新想法并乐于在工作中尝试。
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工作职责
1. 考勤与薪资管理:公司员工日常考勤管理、薪酬计算发放、员工薪资问题答疑,确保所有薪资作业的准确性和及时性;薪资及人力成本预算提报;各类薪酬数据、相关人事报表分析及统计及相关数据台账维护等工作。
2. 五险一金居住证办理,负责员工各类保险、住房公积金、居住证的办理(包括新增、续办、变更、转移等)以及个人所得税申报的管理;每年4月和7月对员工缴纳社保、公积金的基数提供变更数据;处理员工关于社保居住证等的政策法规问题。
3. 劳动合同管理:为公司新老员工办理劳动合同签订、续签等手续,负责跟进劳动合同的履行、变更、解除与终止等工作并及时整理和归档;维护劳动合同管理台账。
4. 员工档案管理:负责企业员工新进、调岗、离职等相关手续的办理及档案管理维护。
5. 福利制度管理及流程审批:离职、转正、福利等流程的审批。在国家的法律法规前提下,修订和完善员工福利制度;协助起草、编制相关的文件及通知等。
6. 上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动社保、管理类相关专业毕业。
2.有两年以上薪酬、社保福利等方面基础人事实务操作经验。
3.有一定的人力资源管理理论,了解国家劳动法规及薪酬专业知识,熟练使用相关办公软件。
4.正直诚信,积极敬业,抗压性强;善于学习,有创新想法并乐于在工作中尝试。
职能类别: 薪资福利专员/助理 人事专员
关键字: 考勤 薪资核算 人事 居住证 合同 档案 福利
公司介绍
上海卓易科技股份有限公司成立于2008年,是一家具有硬件基因的互联网公司,是移动互联网时代,将硬件、操作系统、应用服务整合在一起的创新型互联网企业。公司是上海市高新技术企业,并获得"***专精特新小巨人”、“上海市企业技术中心”、“上海市科技小巨人企业”、“上海市专利工作试点单位”等荣誉称号。
公司聚焦卓易操作系统,围绕操作系统打造了智能气象服务生态最美天气、移动营销平台ADroi、应用商店卓易市场、最美万年历、最美手机管家等智慧互联网产品,用户群体涵盖运营商客户、企业客户、终端消费者等不同层面。卓易操作系统具有自主系统架构和安全体系,核心代码经过工业和信息化部软件与集成电路促进中心的源代码自主率扫描评估,自主源代码率达到83.84%。公司已获授权发明专利63项、实用新型专利52项、外观设计专利95项、软件著作权逾150项。
公司聚焦卓易操作系统,围绕操作系统打造了智能气象服务生态最美天气、移动营销平台ADroi、应用商店卓易市场、最美万年历、最美手机管家等智慧互联网产品,用户群体涵盖运营商客户、企业客户、终端消费者等不同层面。卓易操作系统具有自主系统架构和安全体系,核心代码经过工业和信息化部软件与集成电路促进中心的源代码自主率扫描评估,自主源代码率达到83.84%。公司已获授权发明专利63项、实用新型专利52项、外观设计专利95项、软件著作权逾150项。
联系方式
- Email:chenliqiang@dori.com
- 公司地址:上海市徐汇区宜山路700号普天信息产业园A6栋 (邮编:200233)