长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
3、制定年度薪酬预算并监督执行；
4、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
5、负责审定各类福利项目和支出水平，安排下属人员及时办理社保等手续并准确缴纳各项福利；
6、对业务部门的相关工作进行指导。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
福利待遇：
1、每周单休一天；
2、公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险；
3、带薪休假：国家法定节假日、产假、婚假、丧假。
4、其他：
（1）话费补助：公司会为员工配备工作电话，并按月支付相应通话费用；
（2）节日礼品：公司在春节、中秋、端午、三八节日时发放礼品；
（3）家事关爱：公司员工结婚/生子、员工子女结婚、丧事等情况时，公司以现金或礼品的形式给予关爱问慰；
5、公司重视选才、聘才和育才，重视员工的职业发展，注重培养员工的职业道德和专业技能，不定期为员工组织各类培训，提供良好的学习平台，提升员工综合素质。

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河北万博广告有限公司成立于2003年，注册资本1.2亿人民币，主要为金融机构等高端客户提供标识产品的研发设计、生产制作、施工安装服务，兼具智能机具、电子产品、装饰装修等多元化的配套服务。
2003年万博于河北邯郸初创，历经5年的奋斗与磨砺、徘徊与抉择，初步奠定了基础，明确了方向目标，并于2008年将业务由邯郸向全省发展。
2010年万博制定了***个五年发展规划，即用五年时间“上省***”。2012年万博总部上迁至河北省会石家庄。截至2014年获得了河北省内工、农、中、建、交、邮储、农商、浦发、渤海等13家银行的中标资格，并多次位居***名。
2015年3月万博于北京成立业务发展总部并制订了“货通全国”的第二个五年发展规划，以“早行者路宽”为企业精神，以“强行推进”为实际行动踏上了向全国发展的征程。
截至2017年获得了全国20多个省工、农、中、建在内的多家银行中标资格，尤其是，在2015年以***名的成绩（全国共2家）取得了中国工商银行总行全国标识类营销载体项目中标资格，与全国26个省建立了合作关系；2017年11月又以***名的成绩（全国共3家）取得了中国建设银行总行全国标识项目中标资格，独家负责上海、广州、深圳等13个全国经济强省的标识供应。历经3年时间，成功完成了五年发展规划***阶段的任务目标。
2018年万博进入了五年发展规划的第二阶段，即一是稳定已经取得的26个省市的业务；二是加大力度，强行推进，确保在2019年底将业务推向全国31个省；三是以“三足鼎立、四平八稳”为多元化发展目标，凭借标识产业为龙头建立的全国资源和平台，将智能机具、电子产品等产业做为拓展方向，真正实现多样化经营。
在业务快速发展9的同时，万博稳扎稳打的建立了一个又一个的自有机构。截至2017年，万博已经形成了28个总、分机构以及1家总部生产基地的布局，分别为河北、邯郸、北京、上海、广州、深圳、江苏、苏州、浙江、福建、安徽、江西、山东、山西、河南、湖北、湖南、广西、海南、黑龙江、吉林、大连、云南、贵州、四川、陕西、宁夏、青海。
“能够信赖，值得托付”是万博文化价值的核心，值此蓬勃发展之际，我司诚挚邀请全国各地精英与我们强强联手，共同发展。