长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2.依据公司各部门人员招聘需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成人员配备；
3.搭建培训体系，完成各岗位员工培训方案的设计并具体实施；
4.完成人才梯队体系的搭建与实施；
5.参与职位管理、组织机构设置, 组织编写、审核部门职能说明书与职位说明书；
6.负责组织完成各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
7.负责员工关系的管理及维护；
8.完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2.对互联网集团公司人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
3.拥有5年以上相关工作经验，3年人力资源部经理工作经验；
4.熟悉人力资源方面的法律法规及政策；
5.熟练掌握日常办公软件及相关的人事管理软件；
6.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，执行力；
7.较强的责任心，工作踏实；
8.熟悉与劳务中介的沟通以及通过劳务中介快速招聘普通岗位的经验。 举报 分享

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