长沙招聘

职位描述：
1.参与优化公司的员工关系管理体系，协助制定加强企业员工关系融洽发展的相关措施及制度，建立稳定、健康的劳资关系；
2.负责劳动纠纷、劳动争议问题的处理与协调及外部相关劳动部门的接洽事宜；提供劳动法规方面的政策咨询和指导工作；
3.管控各级HR的相关操作规范，及时指导并纠错，确保公司用工政策实施落地；
4.负责定期与员工沟通，跟进员工工作表现，协调员工关系，完善内部沟通渠道。

职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源或法学类等相关专业优先；
2.从事人力资源员工关系5年及以上；
3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4.具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力，有较强的责任感与敬业精神；
5.工作细致认真，积极主动、有良好的执行力和团队协作能力。 举报 分享

    福维克不仅向中国家庭提供了品质与功能无与伦比的产品，也为有远见、善于抓住机会的人士搭建了一个职场发展平台。我们深知：优秀的人力资源是企业得以可持续及优化发展的必备资本，我们期待各位有才的“达人”加入福维克中国。
    福维克1994年进入中国市场，感谢2000名中国员工的辛勤和努力，使清洁电器Kobold事业部得以稳健成长，在中国68个城市建立了销售和服务网络，令福维克集团对大中国乃至整个东亚市场充满信心，先后注资一亿人民币在上海建立了二个制造基地和一个研发中心。
    福维克在中国的主要业务内容是生产并销售具世界领先地位的家用电器，包括清洁电器Kobold，食物料理电器Thermomix，家用水处理机Lux Alva等。
    福维克新一代高层管理团队迸发出着眼未来、与时俱进的信心与雄心。凭籍十余年在中国夯实的基础，秉持着以家庭为核心的企业经营理念，福维克在中国成立更多事业部是集团扩张的战略选择。
   
    我们将提供全面的培训、富竞争力的薪酬福利、以及完善的职业生涯规划，诚挚邀请有意人士加入福维克，共同开创福维克中国美好、广阔的未来!