驻店店长/外派店长/ 店助
株洲点一企业管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-07-14
- 工作地点:株洲
- 招聘人数:若干人
- 职位月薪:3000-6000/月
- 职位类别:店长/经理 卖场经理/店长
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责将公司下达的销售目标任务进行分解并下达至店铺员工;
2、负责对店铺销售数据进行汇总分析并上报,根据销售情况做出相应统计,同时提出合理化销售建议;
3、负责对店铺的月度销售计划制定提出建议;
4、主持早、晚会,激励、督促员工完成销售目标
5、负责店铺内销售活动的执行及活动结果的分析反馈;
6、负责完成每日店铺内货品的清点,对每月店铺货品的缺失进行汇总上报,并承担相应责任;
7、负责店铺的账务管理及完成各项报表的安排工作;
8、处理门店的突发事件;
9、负责店铺员工的日常管理、监督员工对门店各项规章制度和工作任务的执行情况;
10、负责门店补员招聘、录用及入职后引导工作;
11、负责门店培训工作,提高员工职业素养和销售技巧;
12、负责员工的考勤管理、班次排定、员工之间的沟通协调工作。
岗位要求:
性别不限,高中以上学历,25-35岁,3年以上服装卖场店长/店助工作经验,较强的管理能力、策划能力;较强的的沟通协调能力,一定的组织、监控能力;能承受较强的工作压力;驻店店长能长期驻店;外派店长能培养和带训新店长;店助协助店长完成所有事情,店长公休时候能够独挡一面
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岗位职责:
1、负责将公司下达的销售目标任务进行分解并下达至店铺员工;
2、负责对店铺销售数据进行汇总分析并上报,根据销售情况做出相应统计,同时提出合理化销售建议;
3、负责对店铺的月度销售计划制定提出建议;
4、主持早、晚会,激励、督促员工完成销售目标
5、负责店铺内销售活动的执行及活动结果的分析反馈;
6、负责完成每日店铺内货品的清点,对每月店铺货品的缺失进行汇总上报,并承担相应责任;
7、负责店铺的账务管理及完成各项报表的安排工作;
8、处理门店的突发事件;
9、负责店铺员工的日常管理、监督员工对门店各项规章制度和工作任务的执行情况;
10、负责门店补员招聘、录用及入职后引导工作;
11、负责门店培训工作,提高员工职业素养和销售技巧;
12、负责员工的考勤管理、班次排定、员工之间的沟通协调工作。
岗位要求:
性别不限,高中以上学历,25-35岁,3年以上服装卖场店长/店助工作经验,较强的管理能力、策划能力;较强的的沟通协调能力,一定的组织、监控能力;能承受较强的工作压力;驻店店长能长期驻店;外派店长能培养和带训新店长;店助协助店长完成所有事情,店长公休时候能够独挡一面
职能类别: 店长/经理 卖场经理/店长
公司介绍
十年薪火相传,十年弦歌不辍! 十年同舟共济,十年艰辛坎坷! 十年栉风沐雨,十年漫漫求索! 十年霜雪一剑,十年共同走过!株洲点一企业管理有限公司,旗下有亿客隆服饰,新印象百货两大服饰连锁品牌。公司成立于2006年,位于全国三大服装集散枢纽中心-湖南株洲,是一家专注服饰连锁零售、品牌运营的大型服饰零售管理公司。凭借多年积累与合作资源优势,致力于为消费者提供平价、潮流的服饰零售服务。
点一人以其独特的商业眼光,敏锐的市场洞察力,依托全国联动的采购资源,在杭州、株洲、武汉、广州等城市设置采购基地。致力于全面开发中国三、四线市场。目前,公司拥有员工400多名,在湖南、贵州、江西等省市拥有大型服饰商场超过50家,是中国服装零售连锁的领导型企业之一。
2016年,公司制订了清晰的未来五年(2016-2021)发展战略,提出了“二次腾飞”的战略发展规划,实施专业化经营管理及深度化品牌推广,积极拓宽企业经营模式,加强内部管理,将点一打造为多元化综合发展的集团公司。
点一人以其独特的商业眼光,敏锐的市场洞察力,依托全国联动的采购资源,在杭州、株洲、武汉、广州等城市设置采购基地。致力于全面开发中国三、四线市场。目前,公司拥有员工400多名,在湖南、贵州、江西等省市拥有大型服饰商场超过50家,是中国服装零售连锁的领导型企业之一。
2016年,公司制订了清晰的未来五年(2016-2021)发展战略,提出了“二次腾飞”的战略发展规划,实施专业化经营管理及深度化品牌推广,积极拓宽企业经营模式,加强内部管理,将点一打造为多元化综合发展的集团公司。
联系方式
- 公司地址:上班地址:芦淞区建设南路国宾酒店停车场新印象百货