山东分公司人事主管(001055) (职位编号:ehuatai001055)
华泰财产保险有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2016-09-12
- 工作地点:济南-历下区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
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岗位职责:
任职资格:
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岗位职责:
一、区域工作
1. 负责区域内招聘管理模块各项工作,需求收集汇总、系统内岗位申请、发布职位以及简历的收集和筛选;
2. 负责对区域内招聘侯选人背景调查,以及面试安排,线上录用定薪流程;
3. 负责区域内异动人员的线上流程审批及沟通;
4. 负责对区域内惩处事件进行核实、相关部门沟通、合规上报作;
5. 负责EHR系统内职务数据等相关信息的定期检查与更新;
6. 对区域内试用期员工进行考核,并根据考试结果通知转正工作。
7. 负责区域内各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整及时变更,保证职位说明书与实际相符;
8. 负责区域内对内、对外的月度、季度人事报表的汇总以及数据分析工作;
9. 区域下达的其他临时性工作及时完成并反馈。
二、 属地工作
1. 安排并参与属地职位的招聘面试;
2. 属地人事信息的核对,人力成本、编制的跟进,对内对外报表的填报和留存;
3. 配合区域HR开展属地人员的系统操作指导、沟通协调、协助组织绩效面谈等工作 ;
4. 与属地监管保持良好的沟通,对外报送属地高管材料,完成属地人员离任审计管理 ;
5. 组织落实属地内培训工作,定时提交属地培训记录;
6. 每月按时提交制薪所需要的人员变动情况表、当月考勤情况、社保公积金变动表,确保数据准确无误;
7. 完成社保公积金的月度汇缴,年度基数核定、人员增减等操作;
任职资格:
? 全日制大学本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业。
? 熟练使用Excel、Word、人事系统办公软件。
? 3年以上人力资源工作经验,1年以上管理工作经验
? 有较强的战略执行能力、组织规划能力、沟通能力、逻辑思维能力、组织协调能力。
职能类别: 人事主管
公司介绍
华泰财产保险有限公司(以下简称“华泰财险”)成立于2011年,是华泰保险集团全资设立的子公司,现注册资本金为30亿元人民币,注册地为上海。华泰财险承接了华泰保险集团财产险业务与机构网络,在全国百余座城市设有分支机构,经营范围涵盖财产损失、责任、水险、意外伤害、健康险等保险业务。
华泰财险有着丰富的承保经验和业内一流的高额承保能力,具备较强的差异化竞争优势;拥有专业规范的理赔队伍,建有覆盖全国的客户服务网络和客户服务体系,能为客户提供全方位的专业化服务。华泰财险围绕集团“十二五”规划总体目标和要求,坚持“改进提高”与“创新发展”,利用创新成果大力推动公司转型与变革,强势实施战略调整规划;着力“专业”和“创新”,注重客户需求,突出产品特点,积极落实以经纪人、EA、电子商务为主渠道,车商、代理和直销等规模效益渠道为辅渠道的发展策略;通过组织架构调整和资源优化整合,不断提升公司创新能力、风险管控能力、客服水平,以及市场竞争力和可持续发展能力。努力将华泰财险建成一家“专业化、国际化、高品质”的金融保险服务企业,逐步实现“集约化管理、专业化经营、差异化竞争、质量效益型发展,成为细分市场领导者”的战略目标。
华泰财险有着丰富的承保经验和业内一流的高额承保能力,具备较强的差异化竞争优势;拥有专业规范的理赔队伍,建有覆盖全国的客户服务网络和客户服务体系,能为客户提供全方位的专业化服务。华泰财险围绕集团“十二五”规划总体目标和要求,坚持“改进提高”与“创新发展”,利用创新成果大力推动公司转型与变革,强势实施战略调整规划;着力“专业”和“创新”,注重客户需求,突出产品特点,积极落实以经纪人、EA、电子商务为主渠道,车商、代理和直销等规模效益渠道为辅渠道的发展策略;通过组织架构调整和资源优化整合,不断提升公司创新能力、风险管控能力、客服水平,以及市场竞争力和可持续发展能力。努力将华泰财险建成一家“专业化、国际化、高品质”的金融保险服务企业,逐步实现“集约化管理、专业化经营、差异化竞争、质量效益型发展,成为细分市场领导者”的战略目标。
联系方式
- Email:liufangrui@ehuatai.com
- 公司地址:北京市西城区金额大街35号 (邮编:100035)