长沙招聘

职位描述：
1.关注当地法律和规章制度的变化，给区域人力资源负责人和运作管理团队提供信息，以保证业务运作符合一切国家和当地的法律；
2.与项目的客户交流了解其需求并组织项目的人力资源为其提供有效的服务；
3.辅助项目客户决定用人需求。组织项目招聘员工从而有效地雇佣合格的员工；
4.监督薪资福利计划和政策在各分项目中的运行以保证其被正确地实施和薪水、福利能够准确、有效、合法地支付；
5.监督人力资源政策和流程在分项目中的运行。为分项目解决复杂的人力资源问题提供指导和支持；
6.与ARAMARK总部的员工关系部合作解决分项目的员工抱怨问题，保证在劳动法允许的范围内解决员工关系问题和争端；
7.组织和监督分项目的人力资源数据记录、文件系统和人才市场实践的维护；
8.管理下属的工作和绩效。对下属进行培训以提高其岗位相关的技能并且保持一个高水平的参与率。

任职要求：
1.本科或以上，主修人力资源管理或经济管理专业优先；
2.3年以上相关工作经验，其中至少1年管理工作经验；
3.良好的英语写作能力和口语交流能力；
4.精通Office(Excel, Word, PowerPoint)办公软件。 举报 分享

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