长沙招聘

主要职能：
-领导团队建立企业大学，支持集团建立学习型组织和人员发展系统和规划
-领导团队根据企业战略发展，建立和不断改善能力模型，支持绩效管理和人员发展系统的建立
-建立管理人员、技术人员能力评估系统和发展系统，支持战略人才规划
-支持实施体系人力资源盘点，支持战略发展
-改善基础培训系统和效果评估系统
-根据业务发展规划和资源，制定年度培训计划，并领导团队实施、评估效果以不断提升培训机制
-培养提升团队成员专业能力
-推进企业文化宣传和员工满意度调查，不断提升企业文化认知度
职能要求：
-硕士以上学历,10年以上大中型企全面的培训管理工作经验或人力资源管理经验 -熟悉并有全面管理培训部门的经验；
-有搭建或运作企业大学的经历；
-有人力资源管理全面经验；
-熟悉培训规划和实施；
-较强的分析问题和策划能力；
-熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
-以客户为导向;-熟练使用MSOFFICE，包括WORD，EXCEL，POWERPOINT，LOTUS，能够熟练使用英语。
年薪过百万,请把简历发送到cv@renbenmg.com香港人本管理机构: www.renbenmg.com

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。