长沙招聘

工作职责：
1.负责自营店的管理，并和销售部门联合制定达成各店的月度、季度、年度销售目标；
2.协同市场部对自营店进行货品计划和管理，以确保精准分货和合理有效的库存；
3.负责与自营店所在的购物中心或业主沟通和联络，加强多层次接触，建立良好业务伙伴关系；
4.制定自营店的促销和市场活动规划，并协调销售部门落实和实施；
5.对自营店的销售进行分析和总结，并制定及实施有针对性的改善计划；
6.培养高素质、高能力的自营店店长及导购，为自营店的长期发展储备人才；
7.制定并落实自营店每年的拓展计划，保证自营店渠道的良性发展。

任职要求：
1.本科或以上学历，5年以上销售工作经验，其中3年以上地区或者渠道管理经验；
2.具备零售店铺管理经验，熟悉服装行业运作和管理者优先；
3.具备良好的人际沟通及文字表达能力；
4.思路敏捷，积极进取，工作认真、细致；
5.具备良好的职业素质，能承受较大工作压力；
6.具备良好的团队合作精神及独立工作能力，以及敬业精神。

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。