长沙招聘

工作职责：
1、根据公司的业务发展需求，设计组织能力要求，即管理能力和各部门专业能力模型；
2、分析集体和个人能力差异，制定年度学习发展计划并组织实施；
3、制定学习效果KPI的跟踪，提出持续改善方案；
4、建立培训管理体系，包括管理程序、申请流程、培训评估以及个人培训档案等；
5、加强公司员工沟通的文化建设，强化内部沟通渠道的管理和运用，推动团队的建设；

岗位要求：
1、熟悉公司内部培训管理及项目管理；
2、具备敏捷的思维、优秀的沟通和表达能力；
3、较强的领导、培训辅导才能，较强的影响力；
4、善于学习和自我提高，具有独立的发现和解决问题的能力；
5、熟练操作办公软件和与培训相关的硬件和软件；
6、良好的英语听、说、读、写能力。

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。