长沙招聘

职责范围
1、按照品牌经营计划，编制并组织实施所辖零售管理公司年度销售计划、相关预算以及业务计划，达成经营和工作目标；
2、保障所辖区域零售管理公司经营的安全、有序，解决经营过程中存在的问题；
3、保证品牌形象策略的有效实施，确保本区域店铺终端表现符合公司整体形象要求，体现形象的一致性；
4、按照公司的渠道战略规划，维护并管理所辖零售管理公司的现有直营及加盟渠道；
5、组织和监控本区域店铺货品的合理配置和流通，加快货品流动效率，以提高货品运作效益；
6、所辖零售管理公司制度流程的执行和完善；
7、组建和培养高质量的团队。
任职要求
1、 本科以上学历；
2、 10年以上服装行业市场营销管理经验，5年以上大区管理工作经历，有类似品牌企业高级管理经历者优先；
3、 具有丰富的服装行业市场操作经验，能准确的分析判断、并控制市场的运作状况；
4、 能适应长期驻外工作，服从公司对工作地点调配。
能力素质要求
1、 诚信正直，具备优秀的商业敏感度与决策能力；
2、 优秀的领导力、组织能力、团队建设能力及沟通交际能力；
3、 优秀的逻辑分析能力、执行能力与解决问题的能力。
特别知识要求
精通市场营销管理，了解基本的企业财务知识

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。