长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据业务发展需求，协助分公司开展招聘，制定所负责区域的招聘计划并有效实施；
2、配合总部开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，在满足招聘需求的同时控制成本；
3、辅导并跟进各分公司员工试用期和年终绩效评估工作的实施，对绩效结果进行汇总及分析，参与完成员工绩效面谈；
4、根据每月业绩情况，对业绩不达标员工做好业绩预警工作及后续劳动关系处理工作；
5、定期评估区域的培训需求，配合总部推动各区域培训工作的落地；
6、负责区域内各地分公司的薪酬、绩效奖金的核算，确保薪酬核算的准确性；
7、负责区域内人事档案管理、确保信息的真实性和准确性，为人力资源管理及销售业绩统计提供基础依据；
8、配合做好区域内日常员工关系处理，参与建立内部沟通机制，组织开展各项员工活动，提升员工满意度。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，有汽车销售、互联网或金融行业人力资源管理经验者优先；
3、善于开发各类招聘渠道，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有优秀的人际沟通及组织协调能力；
5、能适应所负责区域内的出差。（山西、河北、内蒙、北京、天津） 举报 分享

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