办公室主任
中金城投控股有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2017-08-08
- 工作地点:清远
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
工作职责:
(一)行政管理工作
1、负责公司的制度化、体系化建设,能诊断公司各业务环节管理流程的弊病,并进行流程优化。
2、负责公司各部门计划工作和公司下达工作任务的监督和、指导,并负责协调协调。
3、编制部门制定工作计划,起草文件、报告、总结规划、决定及以公司名义发出的行政公文。
4、协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作,督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。
5、协助领导做好日常工作,组织、安排公司会议,做好记录,检查决议落实情况,及时汇总向公司领导汇报。
6、负责公司的档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)及机要管理与保密工作。
7、负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报,传阅、催办,并做好整理归档工作。
8、负责来客来访的接待工作(包括信访接待与处理)。
9、负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理。
10、协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。
11、做好公司的车辆、办公用品和后勤管理工作。
(二)人力资源管理
1、负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理。
2、负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等。
3、负责劳动关系管理合同工录用/退工、员工合同的签订/续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、离职人员违约处理。
4、负责薪资福利管理薪酬福利情况调查及计划建议、人事统计报表。
5、负责员工考勤管理考勤记录审核统计、工时统计、人事信息收集/管理、档案管理、离职人员手续、离职情况分析和建议、考勤卡/胸卡/临时卡管理。
6、负责员工考核与发展各部门人事方面工作的指导、协调、审核、监督,负责人事资料内部信息管理与协调、工作目标制定及绩效评估管理、员工奖惩、人员计划的控制。
7、负责员工培训管理制定公司培训战略规划和实施纲要,并根据公司年度工作计划、考核结果和各部门提出的培训计划,分析培训需求,并统筹安排公司的培训活动,并进行培训效果的评估。
任职资格:
1、***,年龄35岁-45岁,形象佳。
2、本科或以上学历,公共关系学、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;条件优秀者可适当放宽专业学历等限制条件。
3、八年以上房地产相关工作经验,管理岗位任职需在五年以上;
4、熟悉运用OFFICE办公软件及各类公文写作,熟悉现代化企业行政运作和管理,精通企业行政管理知识;
5、有良好的企业活动策划与组织能力,组织各类会议和重大活动的丰富的经验;
6、为人正派、作风扎实严谨,具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、执行力和抗压能力。
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工作职责:
(一)行政管理工作
1、负责公司的制度化、体系化建设,能诊断公司各业务环节管理流程的弊病,并进行流程优化。
2、负责公司各部门计划工作和公司下达工作任务的监督和、指导,并负责协调协调。
3、编制部门制定工作计划,起草文件、报告、总结规划、决定及以公司名义发出的行政公文。
4、协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作,督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。
5、协助领导做好日常工作,组织、安排公司会议,做好记录,检查决议落实情况,及时汇总向公司领导汇报。
6、负责公司的档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)及机要管理与保密工作。
7、负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报,传阅、催办,并做好整理归档工作。
8、负责来客来访的接待工作(包括信访接待与处理)。
9、负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理。
10、协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。
11、做好公司的车辆、办公用品和后勤管理工作。
(二)人力资源管理
1、负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理。
2、负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等。
3、负责劳动关系管理合同工录用/退工、员工合同的签订/续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、离职人员违约处理。
4、负责薪资福利管理薪酬福利情况调查及计划建议、人事统计报表。
5、负责员工考勤管理考勤记录审核统计、工时统计、人事信息收集/管理、档案管理、离职人员手续、离职情况分析和建议、考勤卡/胸卡/临时卡管理。
6、负责员工考核与发展各部门人事方面工作的指导、协调、审核、监督,负责人事资料内部信息管理与协调、工作目标制定及绩效评估管理、员工奖惩、人员计划的控制。
7、负责员工培训管理制定公司培训战略规划和实施纲要,并根据公司年度工作计划、考核结果和各部门提出的培训计划,分析培训需求,并统筹安排公司的培训活动,并进行培训效果的评估。
任职资格:
1、***,年龄35岁-45岁,形象佳。
2、本科或以上学历,公共关系学、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;条件优秀者可适当放宽专业学历等限制条件。
3、八年以上房地产相关工作经验,管理岗位任职需在五年以上;
4、熟悉运用OFFICE办公软件及各类公文写作,熟悉现代化企业行政运作和管理,精通企业行政管理知识;
5、有良好的企业活动策划与组织能力,组织各类会议和重大活动的丰富的经验;
6、为人正派、作风扎实严谨,具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、执行力和抗压能力。
职能类别: 行政经理/主管/办公室主任
关键字: 节日福利 立即上岗 包吃包住
公司介绍
中金城投控股有限公司是一家以房地产开发、矿产投资为主业的多元化企业集团,南方总部设在广东清远;集团以资本为纽带全资控股中金城投控股有限公司、江西金多利置业有限公司、中金城投物业服务有限公司、湖南鑫龙鑫矿业股份有限公司、乐昌市金多利开发有限公司等多家公司;产业涉及房地产开发、物业管理、矿产投资开发和贸易、仓储等,南方片区跨江西、广东、湖南等地经营。近年来,公司依托矿山资源、房地产等项目开发实现了集团的跨越式发展。
(近期房开项目简介)
1、金多利九龙湾花园
1、金多利九龙湾花园
金多利九龙湾花园为中金城投控股有限公司在广东清远投资开发的高档商住小区,项目座落在清远市清城区东城大道99号,总占地面积50000㎡,规划总建筑面积200000㎡,其中一期工程建筑面积80000㎡。
2、江西金多利花园
江西金多利花园为江西金多利置业有限公司在江西赣州投资开发的高档住宅小区,项目座落在赣州南康区泰康西路,总占地面积近10000㎡,规划建筑面积约50000㎡。
现因公司业务发展需要,诚招有志、有识之士加盟,共创辉煌、共襄盛举!
公司福利:
1、食宿:公司为员工免费提供工作餐(午、晚餐),提供住宿。
2、保险:按国家政策及公司规定为员工缴交社会保险。
3、假期:国家法定假、年假、有薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假、例休等。
4、员工福利:春节、端午节、中秋节发放员工礼品,女神节发放节日慰问金,员工生日会(聚餐、生日贺金)等。
5、文体活动:不定时举办聚餐、拓展活动、员工年会等。
6、各种奖励:全勤奖、工龄奖励、年终礼包、年度评优评先进等奖励。
7、培训体系:公司具备完善的培训体系,重视员工职业技能和管理能力双向成长与发展,为在职员工提供各类培训。
8、晋升机制:公司珍视人才,具有良好的考核和晋升机制,鼓励员工一岗多能及内部竞聘上岗。
公司地址:广东省清远市清城区东城大道99号 邮编:511510 联系方式: 0763—3811999
(近期房开项目简介)
1、金多利九龙湾花园
1、金多利九龙湾花园
金多利九龙湾花园为中金城投控股有限公司在广东清远投资开发的高档商住小区,项目座落在清远市清城区东城大道99号,总占地面积50000㎡,规划总建筑面积200000㎡,其中一期工程建筑面积80000㎡。
2、江西金多利花园
江西金多利花园为江西金多利置业有限公司在江西赣州投资开发的高档住宅小区,项目座落在赣州南康区泰康西路,总占地面积近10000㎡,规划建筑面积约50000㎡。
现因公司业务发展需要,诚招有志、有识之士加盟,共创辉煌、共襄盛举!
公司福利:
1、食宿:公司为员工免费提供工作餐(午、晚餐),提供住宿。
2、保险:按国家政策及公司规定为员工缴交社会保险。
3、假期:国家法定假、年假、有薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假、例休等。
4、员工福利:春节、端午节、中秋节发放员工礼品,女神节发放节日慰问金,员工生日会(聚餐、生日贺金)等。
5、文体活动:不定时举办聚餐、拓展活动、员工年会等。
6、各种奖励:全勤奖、工龄奖励、年终礼包、年度评优评先进等奖励。
7、培训体系:公司具备完善的培训体系,重视员工职业技能和管理能力双向成长与发展,为在职员工提供各类培训。
8、晋升机制:公司珍视人才,具有良好的考核和晋升机制,鼓励员工一岗多能及内部竞聘上岗。
公司地址:广东省清远市清城区东城大道99号 邮编:511510 联系方式: 0763—3811999
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