长沙招聘

职位描述：
1、负责员工日常薪酬、绩效奖金的计算和发放；
2、协助组织、推进部门及员工层面的季度、年度绩效考核；
3、持续修订完善薪酬、福利和绩效考核相关方案和操作规范；
4、在自身业务模块内，对各部门（及区域中心）负责人、人事行政联系人在日常工作中遇到的各类问题，给予指导和建议，并组织相关培训；
5、就薪酬、福利方面的事宜与人力资源外包、咨询服务公司、商业保险公司和公司工会等进行沟通、协调，参与并推进项目采购；
6、编制各类人事统计分析报表，供管理层决策参考；
7、根据年度人事预算，跟进和控制各块人事费用的使用情况；
8、就中行外派人员的薪酬、福利与总行人力资源部、各分行人力资源部沟通、协调；
9、就薪酬、福利方面的事宜解答员工的咨询、疑问。
10、处理其他人事操作事宜，包括招退工、社保和公积金事宜、员工申请落户、居住证积分、外籍人士（台港澳）就业许可申请等。

任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、二至四年人力资源实务经验（薪酬福利、绩效管理）；
3、精通国家各项劳动人事法规政策；熟练掌握薪酬福利、绩效考核的理论和实务操作；
4、具备较强的人际交往能力、协调沟通能力及解决问题的能力，抗压能力出色，较强的责任感与团队协作意识；
5、具备全国范围（跨区域）人力资源管理的实践经验优先；有金融行业人力资源管理经验优先；熟悉人力资源外包、业务外包、劳务派遣实务的优先。
6、中共党员优先。
7、熟练使用常用办公软件（尤其是Excel统计分析、Powerpoint）及网络应用； 举报 分享

中银消费金融有限公司（简称“中银消费金融”）成立于2010年6月，是经中国银监会获准建立的全国首批消费金融公司之一，是中国银行的附属机构，也是上海***家消费金融公司，目前在全国25个省、自治区、直辖市设有27家区域中心，普惠金融服务遍及全国。公司2015年实现增资扩股，目前注册资本达到8.89亿元。中银消费金融遵循百年中行的品牌精神和“担当社会责任，做***的银行”的战略指引，发挥百联集团强大的商业消费场景优势、联结陆家嘴金融发展有限公司的金融创新与综合经营金融控股平台的资源优势，引入香港中银卡司丰富的国际消费金融行业经验与先进的前沿风险管理理念，借鉴博德创新全球财富500强企业的战略规划、运营治理等管理实战能力以及红杉资本基于长远发展的战略投资洞察，7年的行业实践积淀出中银消费金融“风控技术、金融科技、筹资品牌、商业模式、管理团队”等独特的市场优势，更使中银消费金融这块金字招牌在与股东单位和合作伙伴的战略协同中已然成为中国消费金融领域的引领者。