总裁/总经理
格丰环保科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:环保
职位信息
- 发布日期:2017-04-17
- 工作地点:芜湖
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:50000-100000/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
年薪100-200万
工作职责:
1、组织制定集团公司战略规划并推进实施、获取十亿百亿级和更大的业务订单:
1)根据集团公司战略愿景,制定长期、中期战略规划。
2)根据中长期规划,制定业务实施计划和方案,并相应整合配置资源,推进实施。
3)跟踪和预测外部环境变化,结合集团公司自身优劣势调整战略规划和实施方案。
4)获取十亿百亿级的业务订单。
5)有组织公司上市和并购的洞察力和能力。
2、组织制定集团公司预算和年度经营计划,并向下分解到各部门
1)组织制定集团公司年度工作计划、年度费用计划,报董事长审批。
2)根据审批结论,修改集团公司年度经营计划(包括年度预算),并组织执行和落实。
3)监督、控制经营计划和预算的实施过程,并对结果负全面责任。
3、建立务实高效的组织体系和管理体系
1)根据集团公司的发展需要,不断优化组织结构。
2)建立健全集团公司科学管理体系和规章制度,保障组织运行顺畅。
3)监督检查各项管理制度的执行,并根据环境变化而优化和调整。
4、组建高效团队,指导职业发展,培养管理人才
1)激励和团结高层管理团队,形成经营管理核心。
2)选拔、培养和任免中层管理人员。
3)造良好的企业文化氛围,塑造和强化集团公司核心价值观。
5、塑造集团公司的外部良好形象,营造宽松有利的外部环境
1)定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
2)领导建立集团公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
3)领导开展集团公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。
4)领导建立集团公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。
6、组织和参加总裁办公会,监督业务进展,及时协调问题解决
1)定期召集总裁办公会,听取业务进展,并对比年度预算及时做出调整。
2)听取业务开展中的问题,并协调解决、监督落实。
7、其他日常工作
1)文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理。
2)处理集团公司重大突发事件。
3)出席参加各种会议和公关活动。
4)完成上级交办的其它任务。
任职资格:
1、性别、年龄 38~50岁
2、教育程度 大学本科及以上学历
3、专业要求 经济管理、市场营销、环境工程、化学等相关专业
4、经验要求 10年以上企业管理背景,5年以上环保企业同岗位工作经验
5、培训经历 完成过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、产品管理、营销管理、管理技能、人力资源管理、技术管理、质量管理、法律、财务管理等方面的培训课程
6、知识及技能要求
1)具备对环保行业发展和运作的深刻理解和独到见解。
2)掌握环保先进企业的管理模式,具有先进的管理理念。
3)具有敏锐的商业触觉、在环保行业内有出色的工作业绩和知名度。
4)善于制定企业发展战略,具备把握企业发展全局的能力。
5)熟悉环保企业的业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
6)通晓现代市场营销和产品生命周期管理知识。
7)具备一定的财务和法律知识。
8)熟练使用各类办公软件;具备基本的网络知识。
9)具备极高的工作热情、责任心和职业道德水平。
7、职业素养要求
1)具有优秀的领导能力、人际交往和社会活动能力、计划能力、判断与决策能力、谈判能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和语言表达能力。
2)为人干练、踏实;具备良好的敬业精神和职业操守。
3)有很强的感召力和凝聚力。
8、其他要求 在中国有大的影响力,有广泛的社会资源,身体健康,精力充沛,能承受高强度的工作负荷和压力
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年薪100-200万
工作职责:
1、组织制定集团公司战略规划并推进实施、获取十亿百亿级和更大的业务订单:
1)根据集团公司战略愿景,制定长期、中期战略规划。
2)根据中长期规划,制定业务实施计划和方案,并相应整合配置资源,推进实施。
3)跟踪和预测外部环境变化,结合集团公司自身优劣势调整战略规划和实施方案。
4)获取十亿百亿级的业务订单。
5)有组织公司上市和并购的洞察力和能力。
2、组织制定集团公司预算和年度经营计划,并向下分解到各部门
1)组织制定集团公司年度工作计划、年度费用计划,报董事长审批。
2)根据审批结论,修改集团公司年度经营计划(包括年度预算),并组织执行和落实。
3)监督、控制经营计划和预算的实施过程,并对结果负全面责任。
3、建立务实高效的组织体系和管理体系
1)根据集团公司的发展需要,不断优化组织结构。
2)建立健全集团公司科学管理体系和规章制度,保障组织运行顺畅。
3)监督检查各项管理制度的执行,并根据环境变化而优化和调整。
4、组建高效团队,指导职业发展,培养管理人才
1)激励和团结高层管理团队,形成经营管理核心。
2)选拔、培养和任免中层管理人员。
3)造良好的企业文化氛围,塑造和强化集团公司核心价值观。
5、塑造集团公司的外部良好形象,营造宽松有利的外部环境
1)定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
2)领导建立集团公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
3)领导开展集团公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。
4)领导建立集团公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。
6、组织和参加总裁办公会,监督业务进展,及时协调问题解决
1)定期召集总裁办公会,听取业务进展,并对比年度预算及时做出调整。
2)听取业务开展中的问题,并协调解决、监督落实。
7、其他日常工作
1)文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理。
2)处理集团公司重大突发事件。
3)出席参加各种会议和公关活动。
4)完成上级交办的其它任务。
任职资格:
1、性别、年龄 38~50岁
2、教育程度 大学本科及以上学历
3、专业要求 经济管理、市场营销、环境工程、化学等相关专业
4、经验要求 10年以上企业管理背景,5年以上环保企业同岗位工作经验
5、培训经历 完成过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、产品管理、营销管理、管理技能、人力资源管理、技术管理、质量管理、法律、财务管理等方面的培训课程
6、知识及技能要求
1)具备对环保行业发展和运作的深刻理解和独到见解。
2)掌握环保先进企业的管理模式,具有先进的管理理念。
3)具有敏锐的商业触觉、在环保行业内有出色的工作业绩和知名度。
4)善于制定企业发展战略,具备把握企业发展全局的能力。
5)熟悉环保企业的业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
6)通晓现代市场营销和产品生命周期管理知识。
7)具备一定的财务和法律知识。
8)熟练使用各类办公软件;具备基本的网络知识。
9)具备极高的工作热情、责任心和职业道德水平。
7、职业素养要求
1)具有优秀的领导能力、人际交往和社会活动能力、计划能力、判断与决策能力、谈判能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和语言表达能力。
2)为人干练、踏实;具备良好的敬业精神和职业操守。
3)有很强的感召力和凝聚力。
8、其他要求 在中国有大的影响力,有广泛的社会资源,身体健康,精力充沛,能承受高强度的工作负荷和压力
职能类别: 其他
公司介绍
格丰环保科技有限公司是中美合资高科技企业,主营国际一流环保新材料和废水、废气、废渣以及土壤治理的先进环保技术和高效节能环保装备。公司创始人,董事长美籍华人奉向东博士是-国家“千人计划”特聘专家和美国陶瓷学会院士、获第五届中国侨界创新人才奖、国务院重点华侨华人创业团队等奖项,曾任美国跨国公司Ferro公司首席技术总监(CTO)13年。 格丰生产的森美思[表情](SAMMNS[表情])系列材料已在全国十大环保市场取得成功示范,被省科技厅和科技部的成果转化中心组织的专家监定为‘国际领先除重金属,除油产品’和‘国际先进的水稻重金属治理技术’。格丰独创的陶瓷纳米技术正在被农业部采用将引领全国农田重金属修复技术和治理机制;格丰独有的纳米催化剂和高效沉淀剂正在辽河油田成功演示将创新世界油田废水处理技术;格丰正在与国家汞污染防治中心合作,在开发新一代的烟气除汞,除二恶瑛,VOC技术。去年底格丰已获得2.6亿的融捷投资集团(私企)的入股投资,现正在250亩土地上兴建新的生产线和2万平方米的研发大楼,将在五年内打造一个产值超百亿的国际一流环保企业。
联系方式
- 公司地址:上班地址:萍乡市安源区安源工业园成功大道