长沙招聘

职位描述：
1、认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定人力资源计划，经公司领导批准后实施。
　　2、建立人才储备库，做好公司领导的参谋，注重各类人才的选拔、培训跟踪工作，及时向公司领导推荐。
　　3、拟订企业在职人员培训计划，管理处做好员工各种岗前培训工作。
　　4、制订绩效工资奖惩方案，核准各部门的出勤情况，按公司规定核实绩效工资。
5、组织编写公司人力资源管理方面的各项规章制度，做到科学用人、因事设人。
6、 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
7、 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

　　8、按照公司编制的用人计划，协助集团公司人事部组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核，提交给公司领导。
　　9、按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、及各种津贴报表的制定。
　　10、负责人事档案的 管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。
11、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
男女不限，大专以上学历，有人资管理方面工作经验，工作中能独挡一面 举报 分享

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