长沙招聘

职位描述：
1、负责独立开展招聘工作；
2、负责建立和完善公司人才选拔体系及招聘流程；
3、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、根据公司现有的编制及公司业务发展需求，统计汇总各职能部门的人员招聘需求；
5、根据公司人员招聘的需求，负责编制年度、季度、月度招聘计划；
6、负责建立公司招聘渠道，并对招聘渠道进行定期评估；
7、负责薪酬绩效管理模块的工作，制定科学完善的考核体系；
8、负责劳动合同的签订、变更与终止等相关劳动合同事宜及保密协议等的签订工作；
9、负责员工社保、公积金、员工福利等事务的申请和办理；
10、负责建立并完善公司培训制度及相关流程；根据公司战略发展计划及内部培训需求，编制年度培训计划；根据审批通过的培训计划负责培训实施；负责培训工作的跟进和总结，在各项培训结束后及时进行培训效果分析、总结；
11、负责公司考勤管理并监督执行；负责薪资、福利的管理和发放工作；
12、负责员工电子档案和纸制档案的建立和管理；
13、负责员工劳动关系管理工作；
14、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1. 工作经验: 两年以上相关工作经验；
2. 学历要求：大专及以上学历；
3. 专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
4. 技能要求：能熟练使用办公软件；熟悉人力资源管理和各模块工作流程及办公室管理；
5. 知识要求：熟知国家相关行政法律法规；熟知公司所属行业相关法律法规；
6、其它要求：工作细致认真，谨慎细心、责任心强。具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，富有团队合作精神。

联系人：罗***
联系电话：0731-83293488 举报 分享

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座机：0731-83293488 0731-83993488