长沙招聘

职位描述：
岗位职责
"1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、搭建培训资源共享平台，建立系统的运营管理和评估体系；
6、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
7、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。"
任职要求

基础要求 本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
知识要求 丰富的人力资源管理，培训管理、组织行为学等相关知识；
工作经验 集团类型人力资源工作5年以上，同岗位工作经验2年。
工作技能 "1、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
2、对培训体系有清晰的认知和搭建能力；
3、领导力开发、素质模型开发、任职资格体系开发；
4、具备优秀组织协调及沟通表达能力，良好理解力及问题解决能力；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
6、掌握各种策划、宣传方面的知识，具有较强的写作功底和活动策划能力。" 举报 分享

翰仕人力资源（上海）有限公司

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