长沙招聘

职位描述：
任职要求：
1、 本科及以上学历
2、 身体健康，适应满负荷、快节奏的工作；
3、 从事人力资源管理或相关专业；
4、 具有3年以上人力资源管理专业经验；
5、 熟悉Word、Excel、Powerpoint等；
6、 完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责：
1、协助人力资源部经理制定和完善公司绩效管理制度、绩效管理方案。
2、协助建设和完善绩效管理体系，规范绩效管理各项流程。
3、设计合理有效的绩效管理工具。
4、搜集各部门岗位的考核指标，制作各岗位的绩效考核表，不断优化考核指标，提高员工生产力。
5、定期培训、组织、协助各部门实施绩效管理工作，做好绩效管理的年度工作计划、总结。
6、汇总、统计、归类、分析绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，提供员工绩效考核结果（月度、季度、年度）。
7、负责公司绩效管理理念的宣贯工作。
8、监督、检查各部门的员工绩效管理工作。
9、做好绩效管理的阶段性评估工作，以及绩效管理改进方案。
10、负责绩效考核结果的跟踪反馈工作，处理被考核者的投诉、复议及相关后续工作。
11、完成领导交办的其他工作。

福利待遇：工资+提成 五险一金+意外险 企业多元化培训 法定节假日等
特别说明：该岗位人员为海南椰岛（集团）股份有限公司下属单位海南椰岛酒业发展有限公司。

公司网站：http://www.yedao.com/
招聘邮箱：hnydjyxs@163.com
联系电话：0898-66772041
联系人：郑*** 举报 分享

海南椰岛（集团）股份有限公司前身为国营海口市饮料厂，建厂于1953年，1993年成功进行股份制改制，2000年在上海证券交易所上市 （股票代码：600238）。公司员工近1000人，涉足行业包括：保健酒、白酒、食品饮料、全球购、贸易与供应链金融、投资等多个领域。

椰岛集团紧紧围绕“大健康产业”为中心主干进行的品牌战略布局，打造滋补型椰岛鹿龟酒产品系列、轻养型椰岛海王酒产品系列、健康型椰岛白酒产品系列在内“一树三花”的产品品牌发展战略体系。其中，椰岛鹿龟酒产品体系是椰岛历史悠久的拳头产品，以 “健字号”椰岛鹿龟主打滋补型中高端市场；以“食字号”椰岛鹿龟酒重新定义新潮养生酒概念；以椰岛海王酒新品“国潮”、“轻奢”、“健康”的产品属性主打年轻消费者市场； 椰岛健康白酒系列则以“国运”、“贵台”系列高端酱香白酒为主，以真实年份打造尊贵属性，以“椰岛粮酱”、“椰岛粮造”产品品牌打造独具特色的健康白酒，以“椰岛海酱”打造海南区域高端白酒品牌，全面适应白酒市场消费升级的市场趋势。

椰岛集团抓住海南自由贸易港建设的新机遇，在继续夯实核心产业基础的同时，着力建设椰岛全球购板块，与酒业和食品饮料共同稳固地支撑起大健康消费产业的发展平台，全新打造“全球健康消费品生态产业链综合运营集团”，致力成为全球大健康消费产品的制造者和提供者。

椰岛集团注重创新管理机制，推行扁平化管理，强化执行力，倡导健康向上的“绿色、阳光、正气”的经营理念和价值观，增强员工凝聚力。

椰岛集团充分发挥资本和产业平台的契合优势，通过管理机制创新、产业资本创新、人才优化等措施，紧紧围绕“大健康产业”的发展布局，全面推动各产业板块的发展。