长沙招聘

职位描述：
岗位职责
1、 组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度，优化人力资源管理流程；
2、 负责公司有关招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、 负责拟写各部门职位说明书，制定、完善员工薪酬、绩效分配及福利待遇等方案；
4、 组织完成各部门的绩效考核并不断完善绩效管理体系；
5、 组织各部门开展各项培训工作，并评估员工的培训效果，不断地提高培训效果；
6、 组织定期的人力资源数据分析，提出合理的人员调整建议；
7、 组织完成管理团队的建设和传播公司企业文化；
8、 严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，负责日常事务管理工作，以及安排的其他工作。

任职资格
1、 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、 3年以上行政人事管理经验；
3、 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，以及很强的实施执行的能力。 举报 分享

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