长沙招聘

职位描述：
1. 确保餐厅的日常营运达至公司的品质、服务及清洁目标；

2. 控制所负责的P&L项目在目标范围内；

3. 在值班管理中，控制食物成本、工时等；

4. 熟悉并执行恰当的人事政策、劳动法规、保安和安全程序，并为餐厅所有员工提供训练；

5. 妥善管理餐厅的人事档案；

6. 完成每日负责的文件工作；

7. 及时传递公司的最新政策及信息；

8. 管理餐厅的食品安全及消毒程序正确按时完成；

9. 确保所有的保安、安全程序的执行并做好相关记录。

- 提高营运额：

1. 确保产品品质、友善的服务、清洁的环境标准；

2. 根据营运的需求排定班表，确保营运顺畅；

3. 在没有监督下进行值班管理及交接班工作；

4. 有效的配合市场部执行促销活动；

5. 有效的制定餐厅的业务计划；

6. 推行新产品和程序的执行。


- 建立并提升团队能力：

1. 招募、甄选、保留充满热忱致力于顾客满意的员工；

2. 通过系列沟通工具加强与餐厅所有员工的沟通，赢得员工的信任；

3. 负责餐厅员工的发展和训练；

4. 及时奖励和认知员工；

5. 持续的跟进餐厅员工的绩效评估。

- 关系的建立与维护：

1. 与商圈内的顾客群建立及保持良好的关系；

2. 加强与公司各部门的联系以有效的利用资源提高工作效率；

3. 与政府的相关部门建立良好的关系。

资历要求：

- 学历要求：

大专及以上学历


- 工作经历要求：

1. 具备中型或大型连锁企业1年以上的工作经验；

2. 了解大型零售发展环境；

3. 具备品牌连锁经验；

相关技能：

- 良好的人际关系技巧及沟通能力；

- 良好的团队协作能力；

- 具备管理技巧。

福利待遇：
- 具备竞争力和吸引力的薪酬；
- 缴纳国家规定的“五险一金”；
- 补充医疗保险和意外保险；
- 灵活的用工方式和工作时间；
- 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。

在这里，您还能得到：
- 良好的工作环境和温馨的工作氛围；
- 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能；
- 良好的工作平台和上升空间，表现优秀的学员将快速获得晋升机会；
- 全面而实用的在职培训，提升工作绩效和个人能力；
- 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。 举报 分享

汉堡王是全球知名的大型连锁餐饮企业，公司创始于1954年美国迈阿密，由James W. McLamore和David Edgerton两位共同创立，从此火烤牛肉开始了它的传奇之旅，汉堡王的特色“火烤”秘技给世界各地的消费者带来原汁原味的美式火烤牛肉风味。截止目前，汉堡王在全球100多个国家及地区经营着超过17000家门店。

作为引领潮流的汉堡专家，60多年来汉堡王对于“Taste is King美味才是王道”有着不懈追求与坚持。1957年一炮打响的旗舰产品“皇堡”改变了汉堡王的命运并继而成为广受欢迎的明星产品，在过去的半个多世纪里，皇堡作为汉堡王的明星产品，始终给消费者带来经典美味和无穷的创意。全球各地汉堡王相继推出了各种风味配料、新鲜组合，为皇堡家族增添不少变化和新意。皇堡，带着火烤的烙印，汁满料足，拥有221184种“我选我味”，每年销售2亿个，是受全世界欢迎的汉堡之一。

 2005年6月，汉堡王中国大陆***家门店在上海静安区正式开门纳客,之后几年，又相继登陆北京、深圳、广州、南京、杭州、天津等大中城市，汉堡王以“料多量足”、“真实地道”的纯正美式风味征服了越来越多的中国消费者，并迅速成为年轻人就餐的时尚新选择。为满足更多消费者的需求，从2013年开始汉堡王中国以每年新开200家左右门店的速度进入高速增长期，2019年年初开出1000家以上的餐厅，员工人数达到23000人，分布在全国100多个大中城市。

过去几年，汉堡王中国在保持强劲增长势头的同时，建立了自己特有的企业战略、产品系列、运营体系、人才梯队、管理系统；形成了汉堡王中国独有的企业文化，“有?冲劲，可?担当，要?主动，持?真我，筑?业绩，同?欢乐”已成为汉堡王中国伙伴们工作中的6个价值标尺;我们希望与汉堡王中国一同成长的伙伴具有“追求卓越、谦逊好学、全情投入”的人才特质，基于此，我们形成了“凭借优秀的人才，盈利的餐厅体系，提供最美味的汉堡，成为在中国领先的休闲快餐品牌”的公司愿景!

公司的高速发展离不开每一位伙伴，“人”是汉堡王的***财富！公司为每一位雇员都提供了全面且有竞争力的薪酬福利，并为在不同职业发展阶段的伙伴提供了国际化的培训体系、广阔的发展空间、丰富的认可和奖励项目；我们欢迎每一位充满活力、乐于挑战、敢想敢为的年轻人加入汉堡王，与我们一起共筑汉堡王的中国梦！
我选我味，我选我“未”！ 加入汉堡王，选择你的未来！
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