长沙招聘

职位描述：
1.公司下属药房运营日常管理；
2. 按公司战略规划，制定年度、季度、月度各门店经营目标，并指导、监控销售执行情况，完成公司下达的月度季度年度营业额等营运指标，对营运目标的完成负责；
3.制定并完善完善门店运营手册；
4. 制定营运策略及相关管理机制，指导、培训门店相关管理制度及标准化作业流程，对门店的快速高效的运转负责；
5. 进行门店营运成本控制管理，制定相关成本制度，监控机制，有效降低门店运营成本，同时不断完善门店作业标准，降低用人成本，对部门运营成本的有效发挥与控制负责；
6. 参与制定门店考核激励体系，对各门店进行有效沟通，对考核执行情况进行监控；
7. 制定、不断完善门店培训体系，制定年度、季度、月度相关培训计划，不断提高员工工作心态、服务质量、销售技巧、管理水平、专业知识及团队凝聚力；
8. 进行服务质量管理，督导服务理念、服务标准、服务特色和服务技巧的贯彻，确保为顾客提供优质服务；
9. 参与人力资源规划工作，协助开展员工招聘，建立、管理员工晋升机制，培育管理人员队伍的梯队建设；
10、负责长江连锁绩效考核体系的建立和实施，确定基本考核目标及指标。
11. 协调各门店与总部各职能部门的工作关系，促进门店销售与服务。 举报 分享

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