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Industrilization Engineer

施耐德电气(中国)有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:电气/电力/水利

职位信息

  • 发布日期:2016-09-05
  • 工作地点:广州
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:工业工程师  产品工艺/制程工程师

职位描述

职位描述:

IndustrilizationEngineer

Responsibility:

Lead product manufacturing process for OCPproject

?Make benchmark study on new assemblytechnologies and confirm their industrial feasibility during the OTM

?Justify the best choice of productarchitecture by assessing the feasibility & simplicity of the associatedmanufacturing process

?Propose & justify (investment vs.assembly cost) the most economical manufacturing process architecture accordingto the rules of SPS (Schneider Production System) & LADM (Line ArchitectureDesign Methodology) in ‘ DO ‘ stage gate

?Lead the PFMEA analysis

?Design manufacturing line architecture,complete the technical specificion of assembly means

?Define & industrialize the assembly jigs& control gauges

?Qualify and launch the assembly meansaccording to industrialization budget & schedule.

?Train plant staffs and transfer theIndustrial responsibility to plants

?Support plant for continuous improvement

Requirement:

Background in IE or Mechanical Engineering

>7 years manufacturing process /method

Jig & Gauge experience in industrialproduct

Assembly process and operating time analysisand optimize

Experience on assembly technology likewelding/riveting/clinching/screwing etEquipment mechanical design

Willingto work in team

Good analysis and problem solving skillsable to collect andanalyze data according the project needs, setup reasonable action plan and pushto achieve anticipated result

Open minded, ready to be challenged and tolearn other’s best practices

Good communication skills withinternal/external

Strong leadership

职能类别: 工业工程师 产品工艺/制程工程师

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公司介绍

在施耐德电气,我们相信,获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人,在任何时间,任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案,以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观,我们承诺让这个开放的,全球化的,创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一,它旨在认同所有员工得到独特的重视,不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中,性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体,更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知,培育适合***的土壤,创造更大的空间,同时给予养分促进发展。

联系方式

  • Email:kailin.song@se.com
  • 公司地址:普陀区云岭东路89号长风国际大厦
  • 电话:13611056280